面试分数：满分均为100分，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

    面试人选：根据笔试成绩从高分到低分的排名顺序，按1:3的比例确定。笔试开考比例低于1:3的岗位，面试成绩不得低于60分。

    （三）成绩合成

    1、报考水利工程技术人员岗位及城乡规划设计、规划效果图制作岗位按笔试成绩占40%、实际操作成绩占60%的比例合成总成绩。（总成绩相同的，按实际操作成绩从高分到低分排名。）

    2、其他岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩。（总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名）。

    五、体检 

    体检人选：根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例确定。

    体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。

    如有考生中途放弃、体检或者考核不合格，则根据考试总成绩从报考同一岗位的合格人员中从高分到低分依次递补。递补次数不超过两次。

    六、考核

    考核人选：从体检合格人员中按1:1比例确定。

    考核参照国家公务员局（国公局[2011]3号）文件执行,由公开招聘领导小组办公室负责组织实施，在考核过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，不再递补。

    七、公示与聘用

    考试、体检、考核工作完成后，将相应的合格人员名单与结果进行公示，公示期七天。

    公开招聘的人员编制属于事业编制，与聘用单位签订聘用合同，办理编制相关手续，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。

    招聘人员试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

    八、其它说明

    1、年龄计算时间截止至2012年12月31日；

    2、户口确认截止时间为2012年11月30日；

    3、“本县户口”含通道生源。

    4、报考乡镇各相关岗位的人员，被正式录聘后其人事具体安排由各招考主管部门和单位以及相关乡镇根据编制情况进行分配。

    其它未尽事宜请与县人力资源和社会保障局咨询，电话：0745-8620433。

    附件：通道侗族自治县2012年公开招考事业单位工作人员计划与岗位表

    更多资料请关注湖南事业单位招聘网。

通道侗族自治县人力资源与社会保障局