为深入实施“人才强市”战略，为津市经济社会快速发展提供强有力的人才保障和智力支持，经市委研究，拟面向社会公开引进一批全日制重点本科学校毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　(一)引进条件：

　　1.基本条件： 2013年及2013年以前毕业的常德籍全日制重点本科学校生。

　　2.年龄条件：本科毕业生在25周岁以内(即1988年1月1日以后出生);硕士研究生在28周岁以内(即1985年1月1日以后出生);博士研究生在30周岁以内(即1983年1月1日以后出生)。

　　3.专业类别：①工学类(城市规划、化学分析、建筑造价、土木工程、给水排水工程、工业与民用建筑);②财经类(金融、财会);③农学类(畜牧兽医、植物保护、作物栽培);④文科类。(详见附表《津市市公开引进专业技术人才计划表》)

　　(二)引进数量：13名。

　　二、引进程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名：报名时间为2012年12月20日至2013年1月20日，全部采取网络报名方式进行,通过津市人事人才网www.jsrsrcw.com填写《报名登记表》进行报名。报名人员要确保所填报的资料真实无误。

　　2.资格审查：报名人员持本人身份证、学历学位证原件及复印件，提交本人近期同底免冠半身1寸照片3张(2013年应届毕业生可先提供由学校开具的在读学历学位证明)，到规定的时间、地点进行资格审查，具体时间及地点另行通知。

　　(二)考试

　　1.考试时间：初步定于2013年2月20日至2月28日期间，具体时间另行通知。

　　2.笔试。以公共知识和专业知识测试为主要形式。笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到比例要求则减少引进名额，直至符合开考条件。笔试结束后，按成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人选，笔试成绩不带入面试环节。

　　3.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试参选人员的形象气质和谈吐。

　　(三)体检

　　按面试得分从高到低排序，按1：1的比例确定体检人选。如有体检不合格的，则按面试分数向上递补一次。

　　(四)组织考察

　　体检合格人员作为考察对象。考察方式为到引进对象所在工作单位、高等院校及家庭所在地的村居和派出所，了解其现实表现情况。

　　(五)讨论决定

　　录用人员名单确定后，及时办理公示、录用手续。

　　(六)公示、录用

　　拟录用人员名单面向社会公示7天。公示期结束后按相关规定录用为津市事业单位工作人员。

　　三、其他

　　1.注意事项：资格审查合格的报考人员现场发给准考证。笔试、面试时，参考人员须携带准考证、身份证和学历原件。此次招考免收报名费用。

　　2.纪律要求:本次公开引才工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，招考录用的全过程由津市市人大、政协、纪检监察部门全程监督，并欢迎社会各界监督。从事考试、体检、考察工作的人员与报考对象有回避关系的，必须实行回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反工作纪律有关人员，严格按照相关规定进行处理。

　　本公告由津市市人才引进工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0736-4212380，电子邮箱:jsszzbgbes@163.com。

    附件：《津市市公开引进专业技术人才计划表》

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　　津市市人才引进工作领导小组办公室