4、根据笔试、试教成绩的总分，分科目类别按招聘人数从高到低等额确定拟聘对象（总分相同的，以笔试成绩高的列前，笔试成绩也相同的以学历高的列前，学历仍然相同的以全日制普通高校毕业生列前）。试教不及格（低于60分）者不予聘用。

    5、本县少数民族考生预留计划，按县编委《2011年第四次会议纪要》规定执行，其招录的考生补充到鲊埠乡工作。

    6、参照公务员考录体检标准对拟聘对象进行体检，体检不合格者不予聘用。

    7、因未参加体检或体检不合格等原因出现空缺，则按相同类别科目总分高低依次递补。

    8、对拟聘对象予以公示。

    9、同类别同科目拟聘对象，由本人于8月10日上午8:30到县教育局，按笔试、试教成绩总分从高到低依次自主选择职位（注意：选择桃花江镇第一、第二中心幼儿园幼师职位的，须具有二级甲等普通话等级证书；选择桃江一中教师职位的，须具有全日制普通高校一本及以上学历），逾时未到视为自动放弃聘用资格。职位一经选定，不得更改。选岗后出现的空缺职位，根据同类别科目总分高低在入围人员中依次递补，如仍出现空缺，则由组委会报请县编委另行研究。

    10、拟聘对象报县机构编制委员会审定后聘用，县教育局按招聘计划与自主选岗情况安置到相应职位，受聘者需参加新教师上岗培训，上岗一个月内办好聘用手续，享受国家编制教师待遇。

    11、凡聘用教师须遵纪守法，敬业爱岗，试用期一年。如在试用期内，教学成绩差、完不成工作任务，或师德师风差、不遵守劳动纪律，或违法乱纪者，予以解聘。

    12、凡聘用考生，须在受聘单位工作五年以上，在五年内不准办理脱产学习和跨乡镇调动手续，否则予以解聘。

    五、纪律要求

    凡在报名、笔试、试教、体检中存在违纪舞弊或出具虚假证明材料者，一律取消聘用资格，并追究相关当事人责任，三年内不得在本县参加教师招聘。

    六、本招聘简章由县教育局负责解释，未尽事宜由县2013年公开招聘中小学幼儿园教师组织委员会研究决定。

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桃江县教育局桃江县人力资源和社会保障局桃江县编委办