4．考试形式：考试实行闭卷考试。

    II、现场试教（面试）（满分100分）

    职业中专教师、小学教师进行现场试教，幼儿园教师进行面试。

    1．试教（面试）时间：文化考试成绩公示无异议后，7月18

    日组织试教。

    2．试教（面试）地点：宁远一中。

    3．试教（面试）对象：分层次、分专业单独划线，根据专业考试成绩从高到低的顺序确定试教对象。职业中专的所有岗位按1:3的比例确定试教对象；小学语文、数学、英语、音乐舞蹈、体育等岗位按1:2的比例确定试教对象，小学信息技术、美术学科按1:3的比例确定试教对象；幼儿园教师按1：2的比例确定试教（面试）对象。因考生违纪舞弊被取消成绩或其他原因放弃试教资格的，不增补试教对象。

    4．试教内容

    （1）职业中专教师：县职业中专现行对应学科教材内容（音乐舞蹈、体育、美术试教普通高中一年级教材）。

    （2）小学教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容。

    5．试教形式：采用无学生授课模式。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在15分钟以内。评委根据试教的表现当场评分，试教（面试）教具自行准备。

    6．面试内容：内容包括说、唱、跳、弹、画，具体方案另行制定。

    （六）计算综合成绩

    综合成绩满分为100分。职业中专教师、小学教师按专业考试成绩占50%，现场试教成绩占50%的比例计算综合成绩；幼儿园教师按专业考试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。

    （七）体检和考核

    1．体检：根据综合成绩从高分到低分按拟招聘人数等额确定体检对象。体检参照公务员体检标准执行。若某岗位体检对象有不合格的，按综合成绩排名依次等额递补。

    2．专核：体检结束后对体检合格人员进行考核，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对其进行资格条件复核复审。

    （八）确定拟聘人选

    1．体检和考核合格者确定为拟聘对象，拟聘人员名单在招聘方案发布的范围进行公示，时间为7天。

    2．体检和考核不符合要求的，不予聘用，因此空缺的名额，按应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考核结果依次等额递补，递补不能超过两次。

    3．已被省聘为我县特岗教师的，不再予以聘用，因此空缺的名额按同一岗位考试综合成绩和体检、考核结果依次等额递补。

    （九）办理聘用手续

    公示无异议的拟聘人员，将相关档案材料交县教育局审核，报人社部门审批并办理聘用相关手续。

    五、组织领导

    成立宁远县2013年公开招聘教师工作领导小组，由刘卫华任顾问，蒋良铁任组长，唐慧云、刘军君、欧红杰、胡昕若、邓小英、罗丽菊、邓尧忠、杨丢清任副组长，何国义、赵利民、谢金花、徐东青、黄安成、欧教荣、李学勤、邝孟君任成员，领导小组下设办公室，何国义兼任办公室主任，石家灿为成员，办公地点设在教育局人事股，具体负责招聘的日常事务工作。

    六、有关要求

    （一）严格招聘纪律

    1．对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，已经聘用的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退：

    （1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

    （2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

    2．对有下列行为的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；

    （1）与本人夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的人员参与应聘，不主动回避的；

    （2）指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

    （3）故意泄露考试题目的；

    （4）利用职权影响招聘公平、公正进行的。

    3．对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

    （二）本方案解释权属宁远县2013年公开招聘教师工作领导小组。

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宁远县2013年公开招聘教师工作领导小组