（三）资格审查

　　根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查合格的人员学院将以电话方式通知参加考试。

　　（四）考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省政府人社部门批准同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2、考试方式：

　　采取笔试、试讲（课堂教学、实际操作）和面试的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中笔试占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的50%（课堂教学和实际操作各25%）、面试占综合成绩的30%。

　　笔试：通过资格审查的人员，全部参加笔试考试。笔试主要内容为综合基础知识，设置笔试合格分数线为60分。

　　试讲：笔试达到合格分数线的人员全部参加试讲和面试。试讲主要内容为课堂教学和实际操作。面试：主要测评仪态仪表，语言表达能力和综合分析能力等。

　　考试时间另行通知。

　　（五）体检与考察：

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选，体检参照《湖南省高校教师资格认定体检标准》执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

　　六、公示

　　根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南有色金属职业技术学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示无异议后，办理聘用手续。按相关政策规定，受聘人员享受学院同类人员同等待遇。

　　咨询电话：0731—22713088 QQ：254151361 （罗老师）

　　举报投诉电话：0731—22713086 （肖老师）

　　邮箱：yszyrs@163.com

　　附：湖南有色金属职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

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