C、面试

    语文、数学、英语、地理、生物、物理、心理学学科考生根据笔试成绩排名，音乐、体育、美术、信息技术和幼师学科考生按专业成绩和笔试成绩之和排名，按招聘职数1:2比例确定参加面试人员。

    面试成绩总分100分（最后录取时语文、数学、英语、地理、物理、生物、心理学学科考生按40%计入总分；音乐、体育、美术、信息技术和幼师学科考生按20%计入总分）。内容分说课（在规定时间内写出相应教案）80分，问题答辩10分，教师基本功考查10分。

    时间：2013年7月16日上午7：30

    地点：荷塘小学

    ②确定参加体检人员

    所有通过各种途径入围的人员均需参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，如出现体检不合格的，可在报考同一专业考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。

    语文、数学、英语、地理、生物、物理、心理学学科按笔试和面试综合成绩，音乐、体育、美术、信息技术学科按专业测试、笔试和面试综合成绩从高分到低分等额职数确定参加体检人数，综合成绩相同的，按面试成绩排名。

    ③考察

    根据体检结果等额确定考察人选，重点考察相关人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的现实表现。如出现考察不合格的，可在报考同一专业考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。

    ④确定拟聘人员并公示

    根据体检和考察结果，确定拟聘人员。经市人社局资格复审后对拟聘人员予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议后经相关会议研究同意后办理相关手续。

    ⑤签订聘用合同并办理聘用手续

通过了所有程序的拟聘人员，经过报区招考领导小组及区人事领导小组审批，再办理编制、增人核资等相关手续，签订统一格式的《聘用合同书》，确立人事关系，并按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，基本合格的延期一年转正，不合格的，取消聘用。  

    荷塘区2013年公开招聘和引进工作由区教育局、区监察局、区人力资源和社会保障局、区编办、区财政局统一组织实施，在实际操作过程中，荷塘区教师招考领导小组有权对各个环节作出更详细、更具体的要求，对本方案中未涉及的内容，在实际操作过程中出现分歧时，由荷塘区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

    本方案解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

    咨询电话：区教育局0731-28477196   

    举报监督电话：市人社局0731-28681083

    区人社局：0731-28428415

    区监察局：0731-28428360

    区教育局：0731-28477056

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荷塘区教师招考领导小组