面试根据招聘岗位的特点采用说课、试教或操作等相应的方式进行。实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试。

    面试工作方案另行制定。

    （六）考试总成绩

    考试总成绩=（笔试成绩+加分因素）×50%+面试成绩×50%。

    （七）全日制硕士研究生毕业的应聘者免笔试，直接进入面试，总成绩以面试成绩100%计算。

    五、体检

    根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序以1：1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）的规定进行。体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。

    六、考察

    考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。区公开招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经区公开招聘领导小组同意后组织实施。考察不合格者取消聘用资格，空出的名额按考试总成绩从高分到低分可递补一次。

    七、审核与聘用审批

    对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7天。对公示期间反映出来的问题，由区招聘领导小组办公室认真核实处理。

    公示结束后，对公示期间无异议、符合聘用条件的人员由区教育局公布分配办法。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格。

    八、聘用待遇

    1、本次招聘实行聘用制，首聘为三年，即2013年9月1日至2016年8月31日。聘用期满后，考核合格，继续聘用。

    2、聘用期内，工资待遇按照国家相关标准执行，与本区同类同级教师标准相同。

    本公告由武陵源区2013年教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

    附表1：张家界市武陵源区2013年教师公开招聘报名表

    附表2：应届毕业生学历情况证明

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