笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共管理知识和应聘岗位专业知识。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达等。

    3．体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用与待遇

    经公示无异议的拟聘用人员，应提供与原单位解除人事关系的相关证明。我校将按程序办理聘用手续，签订聘用合同，试用期为3个月（应届本科毕业生为一年）。试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。引进的高层次人才待遇请登录我院网站查询，其他被聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。

    联系电话：0735-2653032（周老师、 王老师）

    邮箱地址：xnxyrsc@126.com

    附件：湘南学院2013年度公开招聘岗位、计划及要求一览表

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