（三）资格审查

    根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查。经审查合格的，以电话方式通知参加考试。

    （四）考试方法

    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3: 1比例，达不到开考比例的招聘岗位，原则上取消招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘条件为副高职称或行业企业知名大师的岗位不设置开考比例。

    2、考试方式：应聘专任教师岗位。采取面试、试教和专业动手能力测试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中面试占30%、试教占30%、专业动手能力测试占40%。

    试教：符合资格审查条件的人员全部参加试教，试教主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力。

    专业动手能力测试：参加试教人员全部进入专业动手能力测试，主要测评应聘者的专业功底和动手能力。

    面试：要根据应聘同一岗位试教和专业动手能力测试综合成绩排名先后，按以1：3的比例参加面试。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。

    应聘其他岗位。采取笔试、面试方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占60%、面试占40%。应聘计算机中心岗位，以动手能力测试替代笔试，其中动手能力测试占60%、面试占40%。

　　笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要测评应聘人员的公共基础知识、专业知识的水平和文字表达能力。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力、沟通能力和岗位的匹配性等。

    考试时间和地点另行通知。所有进入考试环节的应聘人员，须携带相关材料原件供核查。

    （五）体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后按1：1的比例确定体检和考察人选，综合成绩相同的，专任教师以动手能力测试成绩为准，其他岗位以笔试成绩为准。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由个人承担。

    体检合格者进入考察，主要考察其政治思想等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察弃权或不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补（递补一次）。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单，在湖南省人力资源和社会保障厅网站向社会公示，公示期为7个工作日。

    七、聘用

    对公示结果无异议者，签订《事业单位聘用合同》，办理聘用手续。

    招聘咨询电话：0737—4111975（学院组织人事处）

    学院网址：http://www.hnmeida.com.cn 

    电子邮箱：myzhuanye_zhaopin@126.com（专任教师岗位）    gymy_zhaopin@126.com(其他岗位)；

    附：湖南工艺美术职业学院2013年招聘计划与要求一览表

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