资格审查。面试前由市委农村工作部和市人社局对入围面试人员进行资格审查。审查材料包括本人身份证、学历学位证书原件等。资格审查不合格者取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

    笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按面试人员与选调职位人数3:1的比例确定面试人选。

    面试。采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试的时间、地点另行通知。

    考察。按照笔试成绩×60%＋面试成绩×40%的方法计算考生综合成绩。按照综合成绩从高分到低分，根据考察对象与选调职位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。选调机关依据职位职责要求，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察。

    体检。对考察合格人选，组织到指定医院体检，体检项目和标准参照国家公务员录用的体检标准执行。

    研究决定。对体检合格人选，由市委农村工作部研究确定后，按规定程序办理调动转任手续。

    如遇考察、体检不合格的现象，用人单位可根据笔试和面试综合成绩从高分到低分进行递补。

    三、报名要求

    报名时需提供以下材料（所有材料使用A4纸张，自愿报名和单位推荐均可）：

    报名时，由报考人员填报《公开遴选（选调）公务员报名登记表》（见附表）；

    四、报名时间

    2013年11月6日—11月20日（星期六、星期日除外）。

    笔试时间另行通知。

    五、咨询方式

    株洲市委农村工作部（市农办）:28686771

    株洲市人力资源和社会保障局：28681065

    附件：公开遴选（选调）公务员报名登记表

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