5、具有很强的沟通、协调和推进能力，具有良好的职业操守、敬业精神和严谨务实的工作作风。
6、拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
(二)零售业务管理部负责人
招聘人数：1人
工作地点：永州
用工形式：合同制员工
岗位职责：负责分行小微、零售业务管理、推动工作。
任职要求：
1、身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录;
2、具有大学本科(含)以上学历,经济、金融及相关专业;
3、年龄40周岁(含)以下;
4、具有5年以上金融从业经历，3年以上的相关管理工作经验;
5、 具有突出的市场拓展能力及丰富的客户资源，熟悉银行各项业务，了解永州当地经济金融发展状况，具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力;
6、拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
(三)支行负责人
招聘人数：6名
工作地点：永州
用工形式：合同制员工
任职要求：
1、身体健康，品行端正，无违纪违规等不良记录;
2、具有大学本科(含)以上学历,经济、金融及相关专业;
3、年龄40周岁(含)以下;
4、具有5年以上金融从业经历，3年以上的相关管理工作经验;
5、具有突出的市场拓展能力及丰富的客户资源，熟悉银行各项业务，了解永州当地经济金融发展状况，具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力;
6、拥有当地较丰富的客户资源，条件优异者可适度放宽选聘标准。
(四)风险经理
招聘人数：2名
