2、客户经理
岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：本科及以上学历，专业不限;35周岁(含)及以下，有银行工作经验，从事相关工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的条件可适当放宽。
(五)风险管理部
1、风险管理部总经理、副总理
岗位描述：根据总行风险管理规划，制定相关的风险管理政策、制度、流程;设计、开发、维护相关的风险管理工具;监控和分析本行相关的风险状况。
任职要求：本科及以上学历，金融及经济相关专业，年龄40周岁(含)及以下;5年(含)及以上信贷工作经验，其中2年(含)及以上管理工作经验;熟悉金融行业风险管理相关政策法规和信贷业务操作，风险意识强，具备一定的信贷和风险管理能力;具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力、组织计划能力和决断力。条件特别优秀者，可适当放宽条件。
2、风险管理岗
岗位描述：根据监管部门及我行的风险管理制度，落实相关的风险管理政策、制度、流程;监控和分析本行各项业务的相关的风险状况。
任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄35周岁(含)及以下;3年(含)及以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作，具备一定的信贷和风险管理能力。
(六)营业部
1、营业部主任、副主任
岗位描述：协助分行行长管理好营业部，主持营业部日常工作，构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成;引进、组织和带领营销团队拓展市场，完成分行下达的各项工作任务。
任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄40周岁(含)及以下;5年(含)及以上相关工作经验，能够成功地引进营销拓展团队，迅速打开当地市场。具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、较强的风险意识和市场意识。条件特别优秀者，可适当放宽条件。
2、结算监督员
岗位描述：协助营业部主任抓好各项日常工作，构建各项管理制度;按照会计制度、结算制度的规定，管理各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成。
任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄35周岁(含)及以下，具有3年(含)及以上相关工作经验，业务能力特别优秀者可适当放宽条件;熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程;熟悉当地业务情况;有较强的组织管理能力和沟通协调能力;具有一定客户资源者在同等条件下可优先考虑。
3、综合柜员
岗位描述：负责本外币对公、对私业务的具体操作;负责做好网点客户的服务工作。
任职条件：本科及以上学历，金融及经济相关专业;年龄25周岁(含)及以下，相貌端庄，身高：女1.60米(含)及以上，男1.70米(含)及以上。
4、大堂引导员
岗位描述：根据总行服务标准和行为规范，组织并监督营业厅服务工作，协助营业部主任全面提高服务质量和客户满意度，解答客户咨询、接待客户投拆。
任职条件：全日制大专及以上学历，年龄25周岁(含)及以下，相貌端庄，身高：女1.62米(含)及以上，男1.72米(含)及以上。
二、用工形式及待遇
本次招聘岗位除综合柜员及大堂引导员为劳务派遣制，其他岗位均为劳动合同制;本次招聘岗位为正式合同工的纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。本次招聘岗位为劳务派遣工的，经总行审批后与劳务派遣公司签订用工合同，享受相关岗位工资福利待遇。
三、应聘须知
1、此次招聘采用网上申请投递方式。
2、需提供的资料：
① 简历一份(本人基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等，并注明户籍所在地及现住址);
②身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书。
请将简历及证件扫描后做附件，发送邮件至csyhzp2 @163.com，以本人姓名为邮件名(例如张三简历，张三证书)。
3、简历投递截止时间为：3月18日至3月31日
报名截止时间为2015年3月31日12：00，请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。
4、简历投递网址：点击下方“点我应聘”按钮在线报名。
5、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。
6、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。
7、联系电话： 15802587950 0731-88446721
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