2014年湖南长沙银行常德分行人才招聘公告

    湖南人事考试网提示您，2014年长沙银行常德分行人才招聘启事已出，请注意查看！
    长沙银行股份有限公司(简称“长沙银行”)成立于1997年5月，下辖包括广州、常德、株洲、湘潭、娄底、郴州、益阳在内的23家分支机构105个营业网点，控股发起湘西、祁阳和宜章三家村镇银行。截至2013年末，全行资产总额达1901亿元，存款余额达1606亿元，实现利润28.1亿元，不良率控制在0.65%以内，资产充足率达到12.04%。综合实力稳居长沙同业前三,在全国140多家城商行中名列前茅，荣膺中国“最具成长力中小银行”，并连续6年被银监会评为当前中国银行业最高等级的二类行。常德分行成立于2010年6月28日，下辖分行营业部、澧县支行、鼎城支行、桃源支行、常德科技支行和临澧支行，安乡支行正在筹建，共有员工129人。截止2014年9月末，各项存款规模达43.3亿元，表内外贷款余额近35亿元，连续四年被常德市人民政府授予金融工作先进单位。
    为加快分行发展步伐，全力打造“最可靠的政务银行、最贴心的中小企业银行、最给力的市民银行”，现面向社会各界公开招聘一批专业人才，竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的人才，加入我们的队伍，投身到长沙银行的创新发展事业中。
    一、招聘岗位任职要求
    (一)安乡支行(筹)行长：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，从事金融工作5年以上或从事经济工作10年以上(其中从事银行工作5年以上)，其中2年(含)以上担任分行公司业务部或支行主要负责人管理经验，熟悉商业银行经营管理，具有良好的合规经营意识和风险防控意识，具有较强的开拓创新精神，有良好的职业素养和操守;具有较强的营销能力、人力资源整合能力、业务开拓能力、风险管理能力及组织协调和沟通能力;身体健康、品行端正，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。
    (二)安乡支行(筹)副行长/行长助理：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，从事金融工作5年以上或从事经济工作10年以上(其中从事银行工作5年以上)，其中2年(含)以上管理工作经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点;身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。
    (三)安乡支行(筹)市场营销部经理：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，从事金融工作5年以上或从事经济工作8年以上(其中从事银行工作5年以上)，其中2年(含)以上银行业务营销及管理经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点;身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能有效推动支行业务发展和经营目标的实现。
    (四)安乡支行(筹)营业部经理：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，从事金融工作5年以上或从事经济工作8年以上(其中从事银行工作5年以上)，其中2年(含)以上管理工作经验，熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点;身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;了解本地市场，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行网点各项业务安全运行及业务的有效拓展。