(1)负责网点营业秩序管理，结合网点业务品种、规模、客户分层等特点向网点分管服务的负责人建议排队叫号及窗口设置的整体机制及动态调整方案，并负责实施日常管理、设置和调整，保证网点人工引导、业务分流形成有效互动，进一步提升网点整体分流能力;
(2)进行厅堂营销管理，为客户提供咨询服务，了解客户需求，根据客户需求，主动宣传、推介我行各项产品和服务，及时反馈有关信息。
职位要求：
(1)大学本科以上学历，年龄35周岁以下;
(2)具备5年以上银行基层网点从业经历，其中临柜工作或客户经理序列岗位经理不得少于3 年;
(3)熟悉银行基层网点常见业务，掌握公司和零售产品特点，了解相关政策法规;
(4)具有较强的沟通协调和语言表达能力，善于营销，心理素质较强，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神;
(5)具备良好的个人品质和职业道德，遵纪守法,无不良行为和记录;态度亲和，性格开朗，思维活跃、乐于接受挑战;
(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为，符合交通银行亲属回避规定。
分行副行长1人
职位描述：
(1)协助分行行长拟定支行工作目标及工作计划，以确保达成业绩目标;
(2)收集及分析经济形势和市场最新动态，以及时调整营销策略;
(3)规范业务发展相关工作流程及管理，随时掌握业务发展情况，以提高内控质量;
(4)负责分行内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质;
(5)协助做好支行的安全保卫工作，加强安全教育，组织检查安全防范措施，以确保“三防一保”工作取得实效。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历，年龄在38周岁以下;
(2)具有7年以上银行专业工作经验，5年以上银行业管理经验;
(3)精通经济、金融理论和现代商业银行管理知识及国家经济、金融、产业政策以及相关金融监管的法律、法规知识;
(4)具有较强的团队领导能力、组织推进和执行能力、分析汇总能力和协调沟通能力;
(5)具有良好的语言表达和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;
(7)符合监管部门有关任职要求。
综合柜员4人
职位描述：
