湖南人事考试网提示您，公考时评：让党组织扎根移动互联的土壤已出，请注意查看！
党员有需求、组织有要求，而当党建遇上“互联网+”，正提供了一个对接的新平台、新渠道
“朝发河海，夕宿江汉。沉浮往来，云集雾散。”人口的流动，是当前中国社会的一个重要特征。这其中，有一个庞大的群体，拥有一个共同的身份：流动党员。在全面从严治党深入推进的情况下，怎样让这些党员“流动不流失，离乡不离党”，是党员管理的一个重要课题。
“虽然远隔千里，但感觉组织就在身边。”“有了这个家，就有了主心骨，像鸟儿找到了回家的巢”……近日，江西省上饶市广丰区创新管理，建立流动党员“微信党支部”。把“互联网+”融入党建，这样的“广丰探索”，让人看到信息时代、流动时代党建的一个新平台、一条新路径。
客观上说，做好流动党员管理确实有一定困难。对党员而言，家乡党组织离得太远，回不去；关系又不在当地党组织，融不进。“有组织，没活动；有活动，没场所”，便成了常态，有些流动党员甚至不无调侃地称自己为“口袋党员”“影子党员”。而对于党组织来说，流动党员人数多、分布广，“党组织组建还没有党员流动快”。党组织与党员之间、党员与党员之间，成了平行线，各自活动、没有交集。
问题不是借口，办法总比困难多。党员有需求、组织有要求，其实说到底，就是要有平台、有渠道。从这个角度看，“广丰探索”的创新之处，正在于利用互联网这个“虚拟平台”，把流动党员通过移动互联粘合在一起。同时，打通党组织与流动党员之间的联系渠道，让他们遇到难题“不找熟人找组织”，有问题能第一时间处理、有诉求能第一时间解决。
其实，类似的探索，很多地方、不同领域都在进行。中央组织部主办了“共产党员”微信公号，人民网·中国共产党新闻网建起了“全国党建云平台”；北京丰台建立了“党员驿站”，福建福清开设了“手机党校”……可以说，互联网作为一个覆盖广泛的新平台，正可成为我们做好党建工作的新资源、新手段。事实上，当党建遇上“互联网+”，既丰富了对互联网的认知，更让互联网激荡起强大的正能量。而能不能实现“跨界融合”，关键就在于我们对“互联网+”有没有足够的想象力。
也要看到，无论是“微支部”，还是“党员驿站”“云平台”，其实仅仅是迈出互联网与党建融合的第一步。怎样让流动党员由“参与”到“自治”，避免网络党组织再次“空心化”？如何利用移动互联，帮助他们融入当地，变“过路客”为“当家人”，让流动党员在“第二故乡”把红旗扛起来？这些都是有待进一步解决的问题，也是互联网党建平台能不能发挥作用的关键所在。
1927年，我们党史上著名的“三湾改编”，提出了“支部建在连上”这一重要组织原则。进入移动互联时代，基层党建可以而且应该与新技术相融合，探索“支部建在网上”。不管怎样建支部，有一点是肯定的，组织的根基不能动摇、党建的力度不能削弱。在这个意义上，“党员流动到哪里，组织就覆盖到哪里”，让支部的根系扎在移动互联的土壤上，正是一项关乎我们党根基的基础性课题。
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