六、笔试、面试及总成绩核算
笔试以准考证上的时间、地点为准(在报名时发放准考证或另行通知)。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
面试对象以岗位招聘数为基数，按1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定，结构化面试，总分为100分。
考生总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成(总成绩保留小数点后两位)。
七、体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2.体检由浏阳市城乡客运管理局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
八、考察
1.体检结束后，由浏阳市城乡客运管理局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面的考察。
2.当考察出现不合格或弃权，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。
九、聘用和合同签订
1.考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。
2.公示7日，无异议后发出聘用通知，实行合同制管理，
与劳务派遣公司每年签订聘用合同，试用期3个月。
3.按劳动法规定，为聘用人员缴纳五险一金，执法协管员工资不低于3.5万元/年(含五险一金)、业务科室工作人员工资不低于4万元/年(含五险一金)。
十、其他
1.此次考试免收报名费用。
2.监督电话：0731-83627293(市纪委驻交通运输局纪检组)
点击下载>>> 浏阳市城乡客运管理局招聘计划表.docx
2017年10月24日
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