2017年永州市零陵区事业单位公开招聘111人公告(2)

4、报名注意事项:
(1)每名应聘人员只能报考一个职位。
(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。报考人员的学历、专业等信息(含标点符号、括号内容)必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。
(4)报考人员未在规定时间内进行现场资格审查视为放弃报考，资格审查合格后，报考人员不能更改个人信息和报考职位。
(5)4月19日至4月22日，永州市人事考试院每天上午10:00发布各职位报考人数信息。
(7)报名咨询电话：
咨询电话：0746-6235929 (零陵区人社局)
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分均为100分。笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。
1、笔试
招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
(1)笔试时间：2017年5月13日上午9：00—11：00;
考试地点：见笔试准考证
(2)笔试科目及内容：
笔试实行百分制。
管理人员职位(职位代码为1 -40)，笔试科目为《公共知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。其中 公共基础知识占60分，命题作文占40分。
专技人员职位(职位代码 41- 89)，笔试科目为《专业知识》，考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。
(3)笔试成绩公布与查询：5月17日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在5月18日8:00至16：00前申请笔试成绩复查。 5月20日在永州市人力资源和社会保障网、零陵区新闻网等相关网站公布面试对象名单。
2、面试
(1)面试时间另行通知。
(2)面试地点另行通知。
(3)面试对象：根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。
(4)面试方式和内容：采取结构化面试的方式进行。
面试为百分制，面试评委7—9名，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检(监察)部门的监督。
因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为体检对象;无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象。
3、成绩合成和排名
考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。