2016永州市委政法委公开选调3名工作人员公告

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    为进一步加强市委政法委机关干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《关于认真做好省直机关从基层公开遴选优秀公务员工作的意见》（湘人社函〔2011〕39号）等有关文件规定，市委政法委拟公开选调工作人员3名，现将有关事项公告如下：
    一、选调职位、人数
    综合文秘 工作人员2名；
    网格化管理 工作人员1名。
    二、选调条件
    思想政治素质好，热爱政法工作，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献；已进行了公务员(参公人员)登记、在编在岗的正科级及以下公务员；身心健康；年度考核均为称职（含）以上等次。
    详细选调条件见《中共永州市委政法委员会公开选调机关工作人员计划职位表》(附件1)。
    有下列情况之一的不得参加选调：正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受处分期间或未满影响期限的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；法律、法规及有关政策规定的其他情形。
    三、选调程序
    1.报名。符合条件的报考人员经所在单位审核同意后，填写《中共永州市委政法委员会公开选调工作人员报名登记表》，并由所在单位签署推荐意见，连同有关资料到市委政法委政治部报名。
    2.资格审查。市委政法委严格按照选调条件对推荐参加考试人选进行资格审查。
    3.笔试。成绩采用百分制，不指定复习用书，主要进行文字综合能力的考试。笔试开考比例为1:5，报名结束后，达不到开考比例的，核减选调计划，直至达到开考比例；核减选调计划仍不能达到开考比例的，取消选调计划。笔试地点及时间另行通知。
    4.面试。笔试结束后，按选调职位人数1:3的比例确定面试人选。进入面试的人员名单将在永州人事考试网进行公示。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。
    5.体检。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，并从高分到低分确定体检对象，在综合分数相同的情况下，以笔试成绩为准。体检对象与选调职位人数的比例为1:1。体检按照国家公务员录用体检标准进行，不合格者直接淘汰，从进入面试范围的人员中依次等额递补。
    6.考察。对体检合格人员进行考察，主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避的情况等事项进行综合考察。
    7.讨论决定。考察结束以后，市委政法委委务会综合考察对象的考试和考察情况，确定拟选调人选。