(七)招聘流程
三、优才引进
连续两年获得过国家奖学金,或获得过全国石油工程设计大赛、全国化工设计竞赛、全国大学生机械创新设计竞赛、全国大学生结构设计竞赛、"挑战杯"全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国(或美国)大学生(研究生)数学建模竞赛一等奖及以上奖项的应聘毕业生,经资格审查,符合优才岗位招聘条件的,纳入优才引进范围。招聘单位根据实际需要,明确优才引进的岗位和具体招聘条件,符合岗位优才引进条件的,免予参加统一初选考试,经招聘单位综合考评,择优确定为拟录用人选,并在招聘网站另行公示。申请应聘优才岗位的毕业生,须在注册简历同时,上传相应获奖证书证明附件。
四、特长生引进
为促进企业文化建设,传播健康向上的正能量,根据招聘单位需要,引进个别在体育、艺术等方面有突出特长的主体专业和通用专业毕业生。获得国家二级运动员及以上证书,且在全国大学生综合运动会或单项比赛取得优异成绩的毕业生;取得全国社会艺术水平考级最高等级证书,且在涉及范围较广、影响较大的文艺汇演或比赛中取得优异成绩的毕业生,可对照特长生招聘岗位条件申请应聘。经资格审查,符合岗位招聘条件的,免于参加统一初选考试,经招聘单位综合考评,择优确定为拟录用人选,和其他拟录用人选一并公示。申请应聘特长生岗位的毕业生,须在注册简历同时,上传运动员证书、艺术水平考级证书、获奖证书等附件。
五、其他事项
1.通过中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)应聘,是中国石化毕业生招聘唯一渠道,没有其他任何招聘方式和途径。
2.中国石化各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试测试费、保证金等。
六、监督
1.中国石化集团公司成立监督小组,对重点关键环节进行监督。各招聘单位纪检监察部门参与毕业生招聘工作,对招聘过程进行监督。2.集团公司监督邮箱为job@sinopec.com,各招聘单位也将公布举报邮箱或电话。欢迎广大毕业生和社会各界监督。
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