五、面试
(一)面试人选：
根据报名人数不低于招聘计划1:2的比例全部进入面试。面试对象达不到招聘计划1:2的，经市人社局批准后核减招聘计划。
(二)面试方式、时间及内容：
采取现场试教的方式进行，具体细则另行规定。面试成绩按满分100分计算，四舍五入后保留小数点后两位。具体时间及地点另行通知。
六、成绩合成
面试结束后，成绩计算方法：直接将面试成绩计入总成绩。考试成绩相同的，加试专业知识科目。
七、体检、考察
(一) 体检参照公务员体检有关标准规定执行。体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。放弃和体检不合格的取消该职位的招聘计划，不进行递补。
(二)考察（政审）人选依据体检合格对象等额确定。进入考察对象放弃的，以及考察对象因提供的资料不实，经考察不合格的，取消该职位的招聘计划，不进行递补。
(三) 体检时间：定于2015年 9月上旬，具体时间另行通知。考察时间：定于2015年9月下旬。
八、公示
(一)面试、体检、考察等结果将在县城广告宣传栏、县人社局的政务公开栏及县人民政府网分别予以公示。
(二)确定拟聘用人员后，进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限7天，举报者要以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证据（匿名举报不予受理），公示后没有反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
(三)公示时间：定于2015年9月下旬。
(四)设立招考聘用监督小组，由县组织部、县纪委、县人社局、教育局等单位人员组成，欢迎社会各界予以监督。
单 位 监督员 联系电话
县委组织部 舒中美 6222555
县 纪 委 胡淋坤 6223899
县人社局 杨明周 6221877
县教育局 杨剑云 6221133
九、录聘审批
综合考核合格者确定为拟聘人员，报县公开招聘工作领导小组审定后按程序办理编制人事手续，不服从分配的取消聘用资格，两年内不得参加本县同类别事业单位考试。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。
十、其他事项
本次公开招聘简章可在新晃县政府门户网站和怀化人事考试网查询，也可向新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室咨询。
联系电话：0745--6228910 0745--6221877。
新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
二○一五年八月二日
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