2015年张家界市人民医院公开招聘22名工作人员公告(5)

    (三)体检与考察不合格的递补
    体检和考察不合格的应聘人员，不予聘用。由张家界市人民医院根据空缺名额，经张家界市卫计委审查并报张家界市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
    六、公示与聘用及聘后管理
    经张家界市卫计委及张家界市人民医院集体研究，按照考试、体检、考察结果择优提出拟聘人员名单，报张家界市人社局审查。审查合格的拟聘用人员名单，由张家界市人社局在其官方网站统一组织公示，公示期为7个工作日。
    公示期间，对拟聘用人员有反映的，由张家界市卫计委及张家界市人民医院调查核实，提出处理意见报张家界市人社局审定。
    公示无异议的拟聘人员，按规定程序报张家界市人社局批准并办理聘用相关手续。
    新聘人员按照事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期，为被聘人员办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。
    七、组织与监督
    (一) 加强领导。成立张家界市人民医院招聘工作领导小组，由院党委书记卓名云、院长姚媛贞任组长，党委委员副院长袁卫群、纪委书记黄红任副组长，唐华、刘阳春、陈功波、赖贵生、雷明盛、韩雪梅任成员。领导小组下设办公室，汤文捷兼任办公室主任，办公室设在医院人事部。
    (二)加强监督。严格按人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号、张人社发〔2014〕70号及本工作方案规定的程序和要求执行，自觉接受纪检监察部门和社会的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
    (三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，对违反公开招聘程序和纪律规定的人员，要按相关规定予以严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，要视情节轻重取消考试或聘用资格。
    八、特别提示
    (一)报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
    (二)报考过程中有关此次招聘调整、补充等事项，均在张家界人力资源和社会保障局网、张家界市人民医院网公告，请报考人员密切关注。
    (三)报考人员报名时须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
    (四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
    九、报考服务咨询及监督举报电话
    (一)招聘政策、报名及考务咨询电话：
    市人民医院人事部：0744-8231645