（三）考试
考试分笔试和面试，实行百分制，其中笔试占总成绩60%，面试占总成绩40%。笔试时间另行通知。
（四）体检
面试工作结束后，根据综合总成绩从高分到低分（不能低于60分）按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。体检费用按体检单位核定的标准缴纳，由应聘人员负担。体检不合格的取消招录资格。
（五）考核
对体检合格人员进行考核，考核的重点是招聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。
（六）公示
对拟录取对象在永州人才网和永州经开区网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）签订劳动合同
公示合格后，签订一年期的劳动合同，试用期六个月，试用期不合格的，解除劳动合同。一年期满后合格的，可签订中长期劳动合同。
七、相关待遇
1、转岗网格管理员待遇
行政管理或事业单位序列人员转岗担任网格管理员，其身份、职级、工资待遇等保持不变，每月增加235元基层工作津补贴用于工作绩效考核；其他转岗人员则参照新招聘的网格管理员待遇对待。
2、招聘网格管理员工资：
（1）基本工资：1300元/月（随当地职工平均工资水平相应提高），通过国家社会工作者登记注册的人员工资为1400元/月，按照规定参加养老保险、医疗保险和工伤保险；
（2）工作年限补贴：服务年限每增加1年每月增加工资50元；
（3）绩效考核工资：人均500元/月；
经开区人才与人力资源管理局
2015年7月10日
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