2015邵阳武冈市卫生系统事业单位招聘公告(2)

    4、每位考生限报一个职位。考生本人所提供的各类证件(原件及复印件)必须真实有效，弄虚作假者，一经查出，立即取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加事业单位公开招聘考试。
    5、报考乡镇卫生院职位的，按乡镇卫生院招聘职位计划数，等额随机确定招聘岗位(详见附件2)，再按考生考试成绩的名次，依次对应到招聘岗位聘用。如考试成绩相同，依次以笔试成绩高低、学历高低、是否获取相应执业资格证、执业资格证等级高低、执业资格证取得时间先后排序确定名次。任何单位和个人不得以任何理由更改招聘岗位和不按考试成绩名次安排聘用岗位。
    6、招聘职位计划数与报名人数的比例原则上不得少于1:3，否则，相应核减或取消招聘计划数。个别特殊专业，达不到开考比例的职位是否开考，报邵阳市人力资源和社会保障局审核决定并在原发布范围内公布。
    7、资格审查：由组织、纪检监察、人社、卫生、编制等部门参加，符合条件的方可报名。
    (三)考试
    考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占60%、面试占40%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留两位小数点。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。
    1、笔试。采取闭卷考试方式进行，范围为国家相应专业资格考试大纲，时量150分钟。
    笔试时间：2015年6月9日上午9：30—12：00
    笔试地点：详见准考证。
    2、面试。采取实践技能操作方式或结构化面试方式进行，总分100分。同一职位根据考生笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人员(如最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试)。卫生专业技术人员职位采取实践技能操作方式进行，范围为国家相应专业实践技能考试大纲。财会人员职位采取结构化面试方式进行。
    考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
    (四)体检
    同一职位根据考生考试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。如最后一名入围体检对象出现成绩相同时，依次以笔试成绩高低、学历高低、是否获取相应执业资格证、执业资格证等级高低、执业资格证取得时间先后排序确定入围体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2012]65号)组织实施。在规定时间内自愿放弃体检资格的可按照该职位的考试成绩从高分到低分依次递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格的，不予递补。
    (五)考核
    对体检合格的考生进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。
    (六)聘用
    考核完成后确定拟聘人员名单，并公示七个工作日，举报电话：4227952。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。原已聘用在其他企事业单位(含民营、私营企事业单位)的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。被聘用人员必须签订聘用合同，按考试成绩名次对应岗位予以聘用。如签订聘用合同后不在规定时间到聘用单位报到上班者，解除聘用合同。