(三)资格审查
报名现场，将进行资格审查，资格审查合格人员会现场发放准考证。报名结束后(3月19日)将在麓谷街道办事处官网(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)公布参加笔试人员的名单及笔试时间、地点。
(四)笔试
1、开考比例原则上不小于1：3，达不到比例的则视情缩减公开招聘计划。
2、笔试内容：综合能力测验。
主要测试公共基础知识、逻辑分析能力及运用理论知识解决实际问题的能力。本次考试不指定考试复习用书。
3、笔试试卷满分为100分，时量为150分钟。
4、笔试时间暂定于 3月20日。
(五)面试
1、参加面试的人选，以笔试总成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定。笔试合格参加面试人员的名单及面试时间、地点暂定于笔试结束后一周内在麓谷街道办事处官网(http://lgjd.cshtz.gov.cn/)进行公布。
2、面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。面试成绩低于70分的考生不得进入下一招聘环节。
面试资料：2015年长沙事业单位考试面试复习资料
(六)总成绩合成
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。在同等条件下，优先长沙市高新区范围内户籍的应聘人员。
(七)体检
体检人选根据考试综合成绩从高到低的顺序，按该岗位招聘计划数1:1的比例确定。电话通知应聘人员进行体检，具体体检时间、地点待定。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施。体检如有不合格者，则按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由应聘人员个人自理，携带本人身份证按要求到指定医院集中体检。
(八)考察
1、体检合格的应聘人员，将组织进行考察;考察采取走访调查、座谈、查阅档案等形式进行，主要考察应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
2、考察不合格的或考察合格者弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，从报考同一岗位的考生中综合成绩排名由高分至低分顺序递补一次。
(九)录取与试用、聘用
1、根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，经麓谷街道党工委研究，确定拟录取人员，并进行公示，公示期为5天。
2、公示期满后没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理录用手续;反映的问题对录用有影响并查有实据，不予录用;反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
五、待遇及管理
1、此次招聘录用人员实行劳务派遣制，合同期限为2年，试用期2个月，试用期满考核不合格的予以解聘，试用期满合格者予以聘用。
2、基层服务人员年收入4-6万元(含五险)，根据实际聘用岗位，确定具体的工资标准，不提供住宿。在试用期内只发放基本工资、岗位工资，试用期满考核合格予以聘用后，办理五险缴纳手续。
六、纪律要求
本次招聘工作在街道党工委的统一领导下进行，街道党政办、城管办、综治办负责具体组织实施，街道纪工委进行全程监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
七、其他未尽事宜由麓谷街道党工委、办事处进行解释。
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