(一)、笔试
1、笔试内容：教育部门为岗位相关专业知识。陈列部管理员笔试内容为公共基础知识占50%，文博基础理论及基本技能占40%,红军长征历史知识占10%。满分为100分。
2、考试时间定于2014年8月14日;考试地点另行通知。
(二)面试
1、教师岗位采用试教的方式进行;财务人员、计算机网络维护员、陈列部管理员岗位采用结构化面谈的方式进行。满分为100分，分数保留小数点后两位数。
2、面试人选根据笔试成绩从高分到低分排名，按1:2的比例确定。
(三)成绩合成
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
五、体检
体检人选：根据综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数1:1的比例确定。
体检在县级以上医疗机构进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。如有考生放弃体检或体检不合格，则根据考试成绩从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。递补次数不超过两次。
六、考核、公示与聘用
考核人选：从体检合格人员中按1:1比例确定。考核参照国家公务员局(国公局[2011]3号)文件执行,由县公开招聘领导小组办公室负责组织实施。
笔试、体检、考核工作完成后，将相应的合格人员名单与结果进行公示，公示期七天。
在考核、公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格。
在整个招聘过程中，除体检阶段因考生放弃或体检不合格情况可以按规定递补外，其他考核、公示等阶段一律不进行递补。
公示期满无异议人员，经主管部门审核，报县人社局批准并办理编制、人事聘用相关手续，与聘用单位签订聘用合同，工资福利待遇按国家有关规定的标准执行。
试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
附件：通道县公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表
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