为加快文化强市战略实施，经研究，2014年我市市直宣传文化系统事业单位面向社会公开引进5名紧缺、优秀宣传文化专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进职位及人数
参加本次引进的市直宣传文化事业单位3家，职位5个，计划引进优秀文化专业人才5人（详见附表）。
二、引进的资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治素质好，遵守宪法和法律；
3、具有良好的个人品行；
4、具有岗位所需的专业、技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合规定的学历、年龄及专业要求。
（二）其他条件
引进人员除具备基本条件和用人单位招聘岗位所需要的相关条件外，还应符合下列条件之一：
1、副高及以上专业技术职称；
2、部省级有突出贡献的中青年专家或国家、省“五个一批”人才人选或省“三百文艺人才”库人选；
3、取得国家级文学艺术各门类协会会员资格（中国文联所属协会）；
4、具有较高的专业技术造诣，获得过国家级专业性大赛三等奖以上或省级一等奖以上的作品主创人员；
5、独立或合作获得中宣部“五个一工程”奖、中国文化艺术政府奖、中国广播影视大奖、中国戏剧奖、鲁迅文学奖、茅盾文学奖、全国优秀儿童文学奖、骏马奖、中国新闻奖、长江韬奋奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖三等奖以上；
6、独立获得省委宣传部“五个一工程”奖、毛泽东文学奖、湖南新闻奖、湖南广播电视奖、湖南文艺奖二等奖以上。
对符合以上第1至第6项条件之一，工作业绩突出的，年龄放宽至55周岁以下。
（三）限制条件
有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或学籍的；
3、受党纪政纪处分尚未解除的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合引进资格条件的。
三、引进程序和方法
本次引进，按报名、资格审查、考试、体检和考核、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间及方式、资格审查。报名时间定于2014年7月30日至31日，采取现场报名方式进行。符合条件的应聘人员须持本人学历证、学位证、获奖作品证书、作品（著作）、身份证原件及复印件到市委宣传部干部科（市委办公楼8楼813室）报名。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供本人书写的委托书。应聘人员学历学位证书、职称资格证书、作品（著作）等计算时间截止2014年12月31日。资格审查合格者，提交《永州市2014年市直宣传文化事业单位引进专业人才报名登记表》和近期一寸免冠照片3张，并按照物价部门核定的标准交纳考务费50元/人。
2、报名要求及开考比例。每名应聘者只能报考一个职位。每个职位引进人数与报考人数比例达到1：3方能开考。对专业特殊或确实难以形成竞争的职位，经市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局批准可降低开考比例，但其考试成绩要达到参考人员的平均分方可进入下一环节，达不到平均分的，取消该职位引进计划。
（二）考试
考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的40%、60%。
1、笔试。主要测试公共知识，实行百分制，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由市委宣传部、市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。笔试时间为：8月16日上午9:00-11:00，地点以准考证上载明为准。
2、面试。根据笔试成绩，按引进职位1：3的比例由高分到低分确定面试对象。面试采取结构化面试方式进行，由市委宣传部、市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试的具体时间和地点另行通知。
（三）体检和考核
笔试、面试结束后，市委宣传部根据应聘人员考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留到小数点后两位），由高分到低分确定进行体检、考核人选，并依次等额组织进行体检、考核。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检、考核工作由引进单位组织实施。对体检、考核不合格人员造成的空缺，不再递补。
（四）公示与聘用
经考试、体检、考核合格的拟引进人员，在市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网公示5个工作日无异议的，由引进单位提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局备案，并办理相关人事手续。
四、注意事项
（一）政策咨询电话：市委宣传部干部科0746-8358833，市委组织部人才工作室0746-8359069，市人力资源和社会保障局人才开发与人力资源市场管理科0746-8327695。
（二）本公告未尽事宜由市委宣传部负责解释。
特此公告。
附表：永州市2014年市直宣传文化系统事业单位引进专业人才职位表
附表：永州市2014年市直宣传文化系统事业单位引进专业人才职位表
