2、面试
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根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5的比例确定面试人员。如比例内末位笔试成绩并列的，都进入面试。面试实行百分制，面试成绩占综合成绩的40%。面试内容为计算机操作和现场提问。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
六、体检和考察
1、体检。按考试综合成绩从高到低实行等额体检，体检应在县级以上综合医院进行。体检参照现行公务员体检通用标准执行。
体检费用按医院标准收取，由考生个人自负。
2、考察。体检合格者为考察对象。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。
体检或考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，按照应聘人员的考试综合成绩及体检结果，可依次等额递补。
七、公示、聘用及工资待遇
按照考试、体检及考察结果确定拟聘人员并进行公示。公示期间，对拟聘人员有异议而实名举报的，经调查核实按有关规定处理。
经公示无异议的拟聘用人员与区网格管理办公室签订聘用合同。三年一聘(其中试用期为三个月)。聘用期间享受社区低保、社保专干同等待遇，并按相关规定办理养老、医疗、失业、工伤保险。年度考核不合格的，解除聘用关系。
八、性质及工作职责
本次招聘为零陵区社区网格管理工作人员，属非行政、事业编制工作人员，实行合同制管理。聘用人员全部到社区从事网格化管理工作。
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零 陵 区 人 事 局
零陵区网格管理工作办公室
2014年7月18日
