(四)本次考试综合基础知识部分无指定参考复习用书。
(五)每个职位招聘计划与报考人数的开考比例不得小于1：3。达不到开考比例的，经市人社局批准，①调整招聘计划;②适当降低开考比例。
六、面试
(一)面试人选：根据聘用指标与笔试成绩从高分到低分排名(面试入围最后一名笔试成绩相同的，并列进入面试)，按招考计划1:2的比例确定。
(二)面试方式、时间及内容：
1、乡镇国土员职位、地震监测技术员职位采用结构化面谈的方式进行，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。
2、城市垃圾无害化处理技术员职位采取实际技能操作方式进行，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。
3、乡镇幼师面试进行专业技能操作，内容为幼师五项(弹、唱、跳、讲、画)，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。
4、医卫类专技人员职位面试采取实际技能操作方式进行;面试时间另行通知，面试成绩按满分100分计算。
5、建设工程质量监督站、城乡规划站管理员职位采取实际技能操作方式进行，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。
七、成绩合成
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成考试总成绩，分值100分。乡镇幼师职位笔试成绩占40%，面试成绩占60%，其他职位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩。体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，按笔试成绩排名，如笔试成绩和面试成绩均相同的，加考专业知识科目)按1：1的比例确定。
八、体检、考察
(一) 体检参照省人事厅、卫生厅《印发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》进行。进入体检对象放弃和体检不合格的按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不能超过两次。
(二)考察(政审)人选依据聘用指标与笔试和面试成绩之和(从高分到低分)等额确定。进入考察对象放弃的按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不能超过两次。考察对象因提供的招聘资料不实，考察不合格，取消该职位的招聘计划。
(三) 体检时间：定于2014年8月中旬，具体时间另行通知。考察时间：定于2014年8月下旬。
九、公示
(一)笔试、面试、体检、考察等结果将在县城广告宣传栏、县人社局的政务公开栏及县人民政府网分别予以公示。
(二) 确定拟聘用人员后，进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限7天，举报者要以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证据(匿名举报不予受理)，公示后没有反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(三)公示时间：定于2014年8月下旬。
(四)设立招考聘用监督小组，由县组织部、县纪委、县人社局等单位人员组成，欢迎社会各界予以监督。
单 位 监督员 联系电话
县委组织部 舒中美 6222555
县纪委 胡淋坤 6223899
县人社局 杨明周 6228910
十、录聘审批
综合考核合格者确定为拟聘人员，报县公开招聘工作领导小组审定后按程序办理编制人事手续，不服从分配的取消聘用资格，两年内不得参加本县同类别事业单位考试。医卫类专技人员职位由县卫生局统筹安排聘用岗位。新晃县乡镇学校幼师职位聘用人员根据岗位情况，按综合成绩由高分到低分优先选择岗位。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。
十一、其他事项
本次公开招聘简章可在新晃县政府门户网站和怀化人事考试网查询，也可向新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室咨询。
联系电话：0745--6228910 0745--6221877。
点击下载:
新晃侗族自治县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件一览表
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新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
