考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。
⑴笔试。测试计算机网络专业知识和技能操作
笔试工作由医院人事科统一组织进行。笔试日期为7月30日9：00-10：30，考试地点和具体考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前3天到医院人事科领取准考证。笔试成绩予以公示。
⑵面试(结构化面试)
面试对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试时间为7月31日下午3：00进行。
面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试实行百分制，按50%计入考生总成绩。
(四)体检
根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由医院人事科组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。
(五)考核
根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由医院人事和用人科室组织实施。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。
(六)公示
医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。
(七)聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续。签订聘用合同，并由永州市人才交流中心进行合同鉴证。
四、纪律要求
1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。
3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。
五、其他
1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次招聘不指定考试辅导用书。
3、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：永州市人才网
六、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。
附件:《2014年永州市中心医院公开招聘网络人员职位表》
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招聘职位
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职数
(人)
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学历
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专业
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年龄
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其他
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网络工作人员
（南北院各1人）
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2
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全日制本科以上学历（不含三本），学士以上学位。
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计算机网络、计算机软件、计算机应用、信息与计算机科学等专业
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本科25岁以下，研究生30岁以下
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应届毕业或具有相关工作经历。
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2014年7月8日
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