考试包括笔试和面试两部分，总分为100分。
1.笔试(8月6日)。笔试成绩为100分，笔试成绩占综合成绩的60%。笔试主要内容为：公共基础知识(占笔试成绩的40%)和申论(占笔试成绩60%)。
2.面试(8月13日)。资格复审通过后，根据笔试成绩按聘用人数1：2的比例确定面试对象。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩占总成绩的40%。
(三)体检(8月19日)。根据综合成绩从高分到低分顺序按招聘岗位计划数等额确定体检人选。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》部分项目进行。
(四)考察及资格终审(8月20日—21日)。考察人数按岗位计划数等额确定。体检合格人员名单公示7个工作日后实施考察。
(五)公示(8月22日— 29日)。根据考试、体检和考察结果，对合格人员名单，在招聘方案发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。
五、人员待遇
此次招聘的乡镇站所工作人员，按有关政策规定不能上编，不能办理事业单位人员正式聘用手续，实行人事代理。经济待遇可参照正式工作人员对待，经费来源由县财政采取综合预算的方式解决。
六、其他规定及说明
1.报名咨询电话：0736-2858181 0736-2858606。
2.考生必须凭身份证和准考证参加笔试和面试。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消考试或聘用资格。因资格审查及考察不合格或不服从分配等情况造成缺额，按照考试成绩高低依次递补。
4.综合成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分确定聘用人员。
附表一：汉寿县乡镇站所公开招聘岗位条件及数量表
附表二：2014年乡镇站所公开招聘工作人员报名推荐表
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汉寿县人社局
