3、每一人限报一个岗位。每个岗位聘用计划数与报考人数比例不低于1：5才能开考，报名后达不到开考比例的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组研究并报市人社局同意后，相应调整招聘计划或适当降低开考比例。
四、考试方式
采取笔试和面试两种形式。
1、笔试：总分100分。没有专业限制的岗位笔试内容为公共基础知识;有专业限制的岗位笔试内容为公共基础知识(30分)和岗位相关专业知识(70分)。笔试成绩占考生综合成绩的60%。
笔试时间：2014年6月24日上午9:00-11:00。
笔试地点：靖州一中。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人数(如笔试分数相同，无专业限制的岗位以客观题得分高者优先;有专业限制的岗位以专业知识成绩得分高者优先)。
面试采用结构化面试，总分100分。面试成绩占考生综合成绩的40%。
面试时间、地点：另行通知。
3、如出现某岗位笔试时只有一名考生参加、其他考生弃考的情况，则该考生笔试成绩须达到60分以上才能进入面试;如出现某岗位面试时只有一名考生参加、其他考生弃考的情况，则该考生综合成绩须达到60分以上。
五、体检考核
1、体检。根据考生综合成绩由高到低等额确定入围人员进行体检(综合成绩相同时取笔试成绩高者入围)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)。体检不合格出现空缺名额，按综合成绩依次递补，递补不超过2次，具体体检时间及地点另行告知。
2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，也不进行递补。
六、公示
考核结束后确定拟聘人员名单，报县事业单位公开招聘领导小组审核后公示七个工作日。公示无异议的，办理聘用相关手续。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。
七、纪律要求
1、聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2、严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。
八、其他事项
1、招聘岗位专业要求参照《2014年湖南省考试录用公务员专业指导目录》执行。
2、报考年龄以周岁计算。例：35周岁以下，指1979年1月1日以后出生的。以此类推。
3、其他未尽事宜按有关规定执行。
咨询电话：未尽事宜，请咨询各招聘单位人事股或县人社局事业单位管理股(07458253506);监督电话：纪委监察局(07458224234)。
附件下载：靖州县2014年事业单位公开招聘计划表
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靖州苗族侗族自治县人力资源和社会保障局
