四、考试
招聘考试分笔试和面试(技能考核、上机操作)，其中财政局国库集中支付局和民政局低收入家庭认定中心的财会职位，面试含结构化面试和上机操作，按笔试成绩占60%，结构化面试成绩占20%，上机操作成绩占20%的比例合成总成绩。其它职位按笔试成绩占60%，面试(技能考核)成绩占40%的比例合成总成绩。
(一)、笔试
1、笔试时间：2014年6月14日(以准考证为准)。
2、领取准考证时间：2014年6月5日—6日。
3、笔试内容：报考有专业要求的职位，考公共基础知识(包括应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等)和专业基础知识(根据“干什么、考什么”的要求，主要内容是招聘岗位相对应的专业基础知识)两科。报考卫生系统的公共基础知识考试内容为卫生法律法规和医学职业道德规范与行为准则等。报考专业不限的职位，考申论和公共基础知识。
笔试资料：2014年益阳市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
笔试资料：2014年益阳市事业单位考试笔试复习资料[申论]
所有职位均按专业知识(申论)60%、公共基础知识40%的比例合成笔试总成绩。
(二)、面试(技能考核、上机操作)
1、面试(技能考核、上机操作)对象的确定：按照招考人数1:2的比例，根据笔试成绩排名，从高分到低分确定面试(技能考核、上机操作)对象(笔试成绩相同时以专业成绩为主);
2、根据招聘岗位的特点，报考卫生系统的只进行相关专业技能考核(其中乡镇卫生院计算机职位的只进行结构化面试)，报考其它事业单位的进行结构化面试。
3、未形成竞争职位的人员，面试(技能考核、上机操作)成绩必须达到所有面试(技能考核、上机操作)人员的平均分数以上，方可列为拟聘对象。
4、面试(技能考核、上机操作)时间另行通知。
五、体检
由县人社局统一组织，根据笔试和面试成绩综合后，从高分到低分按照招聘人数1:1的比例确定体检对象(成绩相同时以笔试成绩为主)。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，体检费由考生自行负责，对体检结果有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次，递补不超过一次。
六、考核
对体检合格者由县人社局和用人单位负责考核，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩(学习成绩)等情况进行全面考察，并做出考核结论。考核不合格者，可依次递补，递补不超过一次。
七、聘用
考核合格对象公示7天，无异议后，正式确定为聘用对象，按事业单位新聘人员管理。报考乡镇卫生院职位的由县卫生局统一分配，不服从分配的取消聘用资格。聘用对象与聘用单位签定聘用合同(最低五年)，并报县人社局备案，县人社局将参照同类人员确定工资待遇，新聘人员均参加养老、医疗、失业等社会保险。
八、招聘纪律
1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。
2、为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节严重,按有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。
3、本次招聘工作切实做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
监督单位及电话：
南县监察局：0737-5224756
南县人力资源和社会保障局：0737-5221177
九、职位表
招聘职位及具体条件详见以下益阳人事考试网发布的2014年益阳市南县事业单位招聘工作人员岗位表，见附件。
附：1、南县2014年事业单位公开招聘工作人员职位表
2、南县公开招聘事业单位工作人员报名表
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