5、报名时，报考人员提交的信息应当完整、真实、准确。报考人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
七、面试
1、资格审查合格人员进入面试环节。
2、面试采用结构化面试方式进行。
3、面试时间、地点另行通知。
4、面试成绩从高分到低分排名，按1：2的比例确定入围项目实际操作能力测试人员名单(如最低入围分数有并列名次，则该并列名次人员均入围项目实际操作能力测试)。
八、项目实际操作能力测试
1、进入项目实际操作能力测试人员在安排的5个工作日完成规定的项目评审。项目评审结束后，由县财政局、县人社局组织有关专家对应聘人员项目操作的过程和结果进行评分。
2、项目实际操作能力测试时间拟安排在2014年6月上旬，具体时间另行通知。
3、土建、安装类评审员职位项目实际操作能力测试主要考察应试者独立完成大型项目的概、预算和竣工结算编制及评审的能力;财务评审员职位实际操作能力主要考察应试者独立完成项目财务预算执行情况及决算评审能力。
九、总成绩合成
考生总成绩按面试成绩占40%，项目实际操作能力测试成绩占60%合成总成绩(总成绩四舍五入保留小数点后两位)，从高分到低分排名，确定参加体检人选。
十、体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，项目实际操作能力测试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，项目实际操作能力测试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
十一、考察(含资格终审)
1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以项目实际操作能力测试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
3、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该职位可空缺。
十二、录取、聘用
1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。
2、拟录取人员公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。
3、所有录取人员需与用人单位签定《聘用合同书》。
十三、其他
1、媒体发布
《潇湘晨报》、《长沙晚报》、省市造价信息网、湖南人才网(http://www.hnrcsc.net)、长沙人才网(http://www.cshr.com.cn)、长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)
2、报考咨询
长沙县投资评审中心，咨询电话：0731-84011709。
附件：长沙县人社局、长沙县财政局2014年5月公开考试招聘评审专业技术人员岗位表.xls
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长沙县人力资源和社会保障局
长沙县财政局
