3、面试
按笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。面试以结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达及仪表气质等。面试总为100分，时间、地点另行通知。
按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%，综合成绩保留小数点后两位，综合成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名。
4、体检
根据综合成绩，等额确定体检人员。体检参照公务员招考体检标准进行，体检不合格者依次递补，递补不超过两次。
5、考察
主要考察应聘人员的思想政治表现和道德素质等。
6、公示
根据综合成绩及体检、考察结果，经市政府办党组研究后，将拟录用人员向社会公示7个工作日。
7、录用
经公示无异议后，办理录用入编手续。公开招聘人员经岗前培训后上岗工作，试用期为一年。
招聘工作，由市编办、市人社局具体指导，接受广大群众和有关部门的监督。
附件：《湖南省事业单位公开招聘报名表》
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怀化市人民政府办公室
