3、面试
根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选。计算机程序开发维护和数据库管理人员面试采取实际操作方式，其他人员的面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达及仪表气质等。面试总为100分，面试时间、地点另行通知。
按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位。
4、体检及考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名（综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名）先后，按1:1的比例确定体检人员。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照国家公务员录用的体检标准和办法执行。体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。 考核方式主要是到实地调查或函调，核实其学历，了解其政治思想、德才表现、工作能力等。
5、公示
根据综合成绩及体检、考核结果，经市政府办党组研究后，将拟录用人员向社会公示7个工作日。
6、录用
经公示无异议后，报市编办、市人社局办理录用入编手续。公开招聘人员经岗前培训后上岗工作，试用期为一年。
招聘工作，由市编办、市人社局具体指导，接受广大群众和有关部门的监督。
附件：《湖南省事业单位公开招聘报名表》
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怀化市人民政府办公室
