报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在2014年5月25日17:00前申请查分（查分方式与笔试成绩同时公布）。笔试成绩查卷范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确。2014年5月26日12:00前公布查分结果。
四、面试
1、面试对象
护理人员(2)、(3)、(4)、(5)岗位招聘计划数共105个，按照招聘计划数1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，即护理人员(2)、(3)、(4)、(5)岗位参考人员笔试成绩前210名列为面试对象。2014年5月26日17:00前在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》和《面试人员名单》。
2、面试集中时间地点
面试对象必须在2014年5月27日上午7:45前到常德市第一人民医院门诊大楼16楼会议室集中，迟到15分钟者按自动弃权处理。
3、面试方式
面试方式包括结构化面试和操作考核两部分。
(1)结构化面试
测评要素：①应变与自我控制能力；②语言表达能力；③仪表气质。
时限：3分钟。
(2)操作考核
操作考核项目为：静脉输液（静脉配药部分）、徒手心肺复苏、中心管道给氧（不含停氧部分）、无菌操作技术（单巾铺盘部分），由第1号面试对象抽签确定其中一项。
时限：3分钟。
五、成绩合成
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
面试成绩=结构化面试成绩×60%+操作考核成绩×40%。
六、体检
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象，即护理人员(2)、(3)、(4)、(5)岗位面试对象总成绩前105名列为体检对象。总成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。由市卫生局会同市第一人民医院组织实施。
七、考核
体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
八、递补
如有体检或考核不合格者，不予聘用。报市人社局同意，可按应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，递补壹次。
九、确定拟聘对象
根据考试、体检和考核结果，由市卫生局会同市第一人民医院共同确定拟聘人员名单，报市人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。
十、聘用审批
