招聘计划数与报名人数的比例原则上不得低于1:3，但对少数专业特殊或者确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意，报市人社局批准后，可适当降低开考比例或核减招聘计划数。
3、考试：
①笔试：总分100分，内容主要为教育政策法规、教育学、心理学知识及各科目专业知识。职中计算机教师岗位笔试成绩低于70分者不予录用。
笔试时间：2014年5月17日上午9:00-11:00。
笔试地点：乐群小学。
②面试：一中高中教师和职中教师根据笔试成绩从高分到低分分专业按1:3的比例、农村幼儿园教师根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人数(如分数相同则以客观题得分高者优先)。面试成绩总分低于70分者不予录用。
一中教师面试总分100分，其中现场授课80分、现场答辩20分(其中音乐教师岗位现场授课50分、现场表演30分、现场答辩20分)。
职中教师面试总分100分，其中说课80分、现场答辩20分(其中音乐教师岗位说课50分、现场表演30分、现场答辩20分)。
说课顺序和内容在说课当天抽签确定，现场答辩为现场抽取试题进行答辩。
农村幼儿教师面试总分100分，其中说课(50分)、技能测试(40分)和现场答辩(10分)。
说课顺序和内容在说课当天抽签确定，现场答辩为现场抽取试题进行答辩。
技能测试指说故事、唱歌、舞蹈、美术、弹琴等技能展示。
面试时间、地点：另行通知。
4、体检。根据考试综合成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)由高到低等额确定入围人员进行体检(综合成绩相同时取笔试成绩高者入围、体检执行省教育厅招聘特岗教师的体检标准)，体检不合格出现空缺名额，按综合成绩依次递补，递补不超过2次，具体体检时间及地点另行告知。
5、考察、公示：入围人员体检合格者，由教育局、人社局联合组织综合考察。考察结束后确定拟聘人员名单报县招聘领导小组审核后公示七个工作日。在考察、公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。
6、签定聘用协议。
五、聘用教师待遇
聘用人员试用期为一年，待遇参照国家有关事业单位政策执行。试用期满考核不合格，终止聘用合同;试用期合格，由县编办、县人社局按规定办理相关手续。
未尽事宜，请咨询相关部门。垂询电话：教育局(07458253787)、人社局(07458253506);监督电话：纪委监察局(07458224234)、编办(07458222183)。
附件：靖州县2014年教师公开招聘应聘申请表.doc
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靖州县人社局
靖州县教育局
