2、报名初审合格人数以报名截止时符合引进条件能获得面试准考证的人数为准，引进计划数与引进岗位的报名人数原则上不得低于1：3。每位考生限报一个职位，具有硕士及以上学历的研究生（应届）报考时不受专业限制。组织方将通过手机短信通知进入面试名单的报名人员，报名人员需回复手机短信确认参加面试。
（三）面试
1、面试具体时间和面试地点另行通知。符合面试条件人员，持本人正式有效身份证参加面试。
2、面试主要测试考生的基本素质和专业知识应用能力，主要包括：综合分析能力、语言表达能力、协调应变和举止仪表等方面。面试采取答辩形式进行，共两道考题，考试时间6分钟，要求考生在规定的时限内完成，面试成绩满分为100分，评委当场给考生打分亮分，考生面试成绩为去掉一个最高分和1个最低分的平均分确定引进人选。
3、单一职位面试合格分数线划定为60分（含60分），低于面试合格分数线者，不列入考核、体检人选。考生面试成绩计算结果四舍五入保留两位小数。若2个及以上报考者面试成绩相同时，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
4、面试确定的拟聘人员进行资格复审，提供本人身份证、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表原件）、学位证、执业资格证原件。资格复审期间，报考者因故自行放弃面试或资格复审未通过的空额职位，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）体检
1、面试结束后，根据拟引进职位、专业及引进计划，按照考生面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选。体检和考察人选将于面试当日予以公布，同时签订聘用意向协议。
2、体检标准及项目参照公务员录用标准执行，无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。
（五）考察
经体检合格的人员进入考察程序，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并审查人事档案，对拟引进人员资格条件进行复查。
（六）公示
在体检、考察环节因各种原因导致引进职位出现空缺时，在引进同职位的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。每个职位递补不超过两次。
经考察合格的，对拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。
（七）聘用
公示无异议的拟引进人员，按规定办理聘用相关手续，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签定聘用合同。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员一经签订聘用合同，须在资阳区事业单位工作3年以上。
五、相关待遇
引进的毕业生全部安排进入资阳区机关事业单位工作，列正式全额事业编制，享有机关事业单位工作人员同等待遇。
六、其他事宜
报名咨询电话：0737-2626860
政策资询电话：13607377768
本公告未尽事宜，由益阳市资阳区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1、益阳市资阳区2014年事业单位人才引进计划
2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表
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