四、资格审查
各区县(市)纪委和市直单位纪检组织根据本公告要求及相关规定，负责对本地本单位报名对象资格的初审，市纪委负责对各区县(市)纪委和市直单位纪检组织推荐对象进行资格复审。
五、方式程序
本次遴选采取量化评分、竞争演讲、面试、考察等方式结合进行，各项权重分别为20%、20%、30%、30%。
1.量化评分
市纪委依据推荐对象学历、专业、职称、工作经历、评先评优、表彰奖励、发表文稿等情况进行量化评分(量化评分办法另行制定)，分别按遴选职位从高分到低分排名，每个职位按遴选对象人数与遴选名额比例6:1确定遴选对象参加竞争演讲。
2.竞争演讲
市纪委组织遴选对象现场撰写演讲稿并进行演讲，由评委对演讲进行评分(演讲方案和评分办法另行制定)。然后，分别将遴选对象量化评分和竞争演讲得分按权重计算累计得分，按遴选职位从高分到低分排名，每个职位按4:1确定遴选对象参加面试。
3.面试
由市纪委统一组织面试，面试的内容、方式、时间、地点另行通知。面试结束后，再分别将遴选对象量化评分、竞争演讲、面试得分按权重计算累计得分，按照从高分到低分，根据考察对象与遴选职位人数2:1的比例确定考察人选。
4.考察
市纪委依据职位职责要求，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察，确定考察对象得分。最后，将量化评分、竞争演讲、面试、考察四项得分按权重计算累计得分作为遴选对象综合成绩。
六、研究确定
市纪委和用人单位根据遴选对象综合成绩、德才条件、现实表现和职位要求，按1:1的比例研究确定试用人员名单。
七、试用转任
确定的试用人员在用人单位工作试用时间3个月，试用期满对其进行考核、评价和鉴定。根据试用期工作表现，经各有关区县(市)纪委常委会研究确定调入人员，报请市纪委同意后按程序办理转任手续。试用期满经研究不适宜调入的，缺额人员是否递补由各有关区县(市)纪委提出，报请市纪委研究决定。
附件：1、益阳市2014年区县(市)纪检监察机关遴选工作人员职位表
2、益阳市2014年区县(市)纪检监察机关公开遴选工作人员报名地址及咨询电话
3、益阳市区县(市)纪检监察机关遴选工作人员报名登记表
说明：1、工作简历要填写到月，填写清楚职务变化的时间;
2、家庭成员和社会关系须填写配偶、父母、子女等有关情况;
3、本表一式三份，每份需贴一张近期同底一寸免冠彩色照片。
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