2014年湖南岳阳市水利建设投资有限公司招聘9名工作人员公告

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　  岳阳市水利建设投资有限公司是直属岳阳市人民政府管理的集投资融资、开发建设、经营管理于一体的国有企业，于2012年1月正式成立，注册资本2.4亿元。为进一步加强人力资源建设，根据公司发展需要，决定面向全国公开招聘专业技术人员和管理人员9名。现就有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　公开、平等、竞争、择优的原则;分职位考试与综合性考察相结合的原则;人品与能力并重的原则。
　　二、招聘职位
　　招聘职位共9个。其中，副部长6名、主管3名。详见附表：《湖南省岳阳市水利建设投资有限公司人员招聘职位表》。
　　三、招聘条件
　　具有良好的政治素质和道德修养，无违法违纪行为;服从领导，工作勤奋敬业，有团队意识，集体荣誉感强;身体健康;具有应聘职位所要求的学历及专业、技能条件。
　　四、薪酬待遇
　　实行与绩效考核挂钩的年薪制。聘用人员试用期3个月，试用期薪酬为：副部长5000元/月、主管4000元/月;试用期满合格者转为正式员工，按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬，年薪标准：副部长8-10万元，主管6-8万元。
　　五、招聘程序和方法
　　(一)报名
　　1、报名时间：2014年4月13日0:00-17日17:30。
　　2、报名要求：采取网上报名方式(岳阳市人力资源和社会保障局网站http://www.hnyyrsj.gov.cn/)，应聘人员在报名网站如实填写个人信息，按要求完成报名流程。同时，在岳阳市人力资源和社会保障局网站“本市招考信息专栏”下载并如实填写《湖南省岳阳市水利建设投资有限公司招聘报名表》(附彩色照片)，以备资格审查使用。考生对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其应聘资格。
　　3、报名者需在网上缴报名费100元/人。
　　4、笔试准考证由考生自行在网站上打印，打印时间为2014年4月23日0:00-26日上午7:00。
　　(二)笔试、资格审查、面试和考察
　　总分实行百分制。笔试、面试和考察分别占总成绩的50%、40%、10%，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
　　1、笔试。统一组织笔试，内容包括公共基础知识和专业知识两科，其中专业知识按招聘职位分别命题，公共基础知识和专业知识成绩各占笔试总成绩的50%。根据笔试成绩，由高分到低分按1:3的比例入围面试，达不到1:3比例的，由岳阳市水利建设投资有限公司人员招聘工作领导小组确定面试入围人数。急需的短缺人才可以适当放宽开考比例。