2014年湖南省肿瘤医院公开招聘面试和技能考核公告

    湖南人事考试网提示您：湖南省肿瘤医院2014年公开招聘面试和技能考核方案已出，请注意查看！
    根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)和《2014年度湖南省卫生厅直属事业单位公开招聘方案》(以下简称《方案》)要求，特制订如下面试和技能考核方案。
    一、组织领导
    在省人社厅、省卫生厅指导监督下，医院成立招聘面试和技能考核工作领导小组，党政一把手任组长，相关院领导、院专家委员会、院纪检委员会及相关正高职称专家为成员。在招聘领导小组的领导下，由院人力资源部具体组织实施。
    二、面试和技能考核原则
    坚持公开、公平、公正的原则;坚持竞争、择优的原则;坚持德才兼备，以德为先的用人标准、注重能力和水平的原则;坚持按岗位分类实施、综合考评的原则。
    三、面试和技能考核对象
    面试和技能考核人员名单见湖南省卫生厅网(www.hunanwst.gov.cn)和湖南医药卫生人才网(www.hnyyws.com)公开发布的公告。
    四、面试和技能考核内容及成绩计算
    (一)内容
    主要测评应聘者岗位所需的专业知识、业务能力和实践技能等综合素质。
    1、面试：结构化面试，主要考核综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪态仪表等，面试时间每人6分钟(含阅题时间)。
    2、技能考核：主要考核基本技能、基本能力和专业素养等。其中护理岗位的技能考核内容在以下四个项目中抽考一项：密闭式静脉输液、鼻导管给氧(氧气筒)、电动吸痰(吸痰器)、肌肉注射。
    (二)成绩计算
    面试和技能考核采取百分制计分，其中应聘急需人才岗位的，面试成绩占综合成绩的25%，技能考核成绩占综合成绩的35%;应聘高层次、紧缺人才岗位的，面试成绩占综合成绩的40%，技能考核成绩占综合成绩的60%。
    每名应聘者的面试得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为应聘者的面试成绩;技能考核评委评分的平均分即为应聘者的技能考核成绩。面试成绩和技能考核成绩保留小数点后二位，成绩现场宣布。
    五、面试和技能考核时间、地点