3、资格审查。
由炎陵县卫生局对报名人员的资格进行初步审查，然后将资格初审结果通知报名人员。
五、测试
所有考生均进行测试，测试内容：专业知识、技术能力，测试时间、地点另行通知。
六、体检、考核
(1)体检：
根据测试成绩排名从高到低按1：1的比例依次确定体检对象进行体检，成绩低于60分的不予确定入围。测试成绩相同的，进行复试，按复试成绩从高到低依次确定，体检的标准参照国家现行的《公务员录用体检通用标准》实施。
(2)考核：
根据体检合格人员确定考核对象，考核的重点是考生的政治思想表现、道德品质等情况，并对考生的资格条件进行复查。
如出现体检、考核不合格或放弃的在报考同一职位中按测试成绩从高到低分依次递补,但递补次数不超过2次。
七、确定引进人员
对考核合格的人员经市人社局资格复审合格后进行7个工作日的公示，公示期满，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理相关聘用手续。
八、引进人才待遇
引进的人员按规定实行事业单位聘用制，执行事业单位工作人员相应待遇;985、211院校本科毕业生予以5万元学习、生活资助。
九、其它事项
聘用人员的服务期不得少于5年，服务期内不予办理调动等离聘手续。聘用之日起3年内未取得相应执业资格，医院有权解除聘用合同。
十、监督电话 ：株洲市人社局 0731-28681082
县人社局 0731-26226065
县纪委(监察局) 0731-26222372
县卫生局 0731-26239237
附表：《炎陵县人民医院2014年度公开招聘事业单位工作人员计划职位表》
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