2014年湖南长沙县人力资源和社会保障局招聘22名工作人员简章(3)

　　九、面试

　　1、资格复审合格人员进入面试环节。
　　2、面试采用结构化面试方式进行。
　　3、面试时间、地点另行通知。
　　4、达不到1:3的比例又无递补对象的职位，如该职位考生面试成绩未达到本场次平均分以上，不得进入体检程序。
　　十、专业技能测试
　　县党员干部现代远程教育管理中心网站运维技术员(职位代码018)、网站运营管理员二(职位代码020)两职位实行专业技能测试。参加专业技能测试的对象为该职位进入面试的人员。专业考试时间、地点另行确定，一般安排在面试前后。
　　十一、总成绩合成
　　实行专业技能测试的职位，考生总成绩按笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩各占50%、30%、20%合成。
　　其他职位考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。
　　十二、体检
　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
　　2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
　　3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
　　十三、考察(含资格终审)
　　1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。
　　2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
　　3、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该职位可空缺。
　　十四、录取、聘用
　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。
　　2、拟录取人员名单在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。
　　3、所有录取人员需与用人单位签定《聘用合同书》。
　　十五、其他
　　1、技术支持
　　长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)
　　咨询电话：0731-84062128
　　2、报考咨询
　　(1)长沙县人社局公务员科(事业单位人事管理科)，咨询电话：0731-84024416。
　　(2)各招考单位咨询电话见附件二《长沙县2014年2月公开考试招聘机关事业单位编外工作人员各用人单位联系方式表》。
　　3、本简章由长沙县人力资源和社会保障局负责解释。
    附件：1、2014年长沙县人力资源和社会保障局招聘22名工作人员职位表
　　2、2014年长沙县人力资源和社会保障局招聘22名工作人员联系表

　　长沙县人力资源和社会保障局