四、体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划1:1的比例确定进入体检的人选。体检在指定的体检机构进行。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。如有考生体检弃权或体检不合格，根据有关规定和考试成绩从报考同一岗位的合格者中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
五、考核
体检合格人员作为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》和拟聘用岗位的要求，对考核对象进行全面考核。如有考生考核弃权或考核不合格，根据考试综合成绩从报考同一岗位的合格者中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
六、公示
考核合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭县网和湘潭县人力资源和社会保障局网进行公示。公示期为7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督。
七、聘用
经公示无异议的人员，由湘潭县公开招聘工作领导小组确定最后聘用人员。其中，报考湘潭县乡镇人民政府专业技术人员岗位的由县人力资源和社会保障局县内统一调配，不服从安排者取消聘用资格；其余岗位按招聘岗位安排。聘用人员实行1年的实习期，实习期满后，经考核合格者，正式聘用为事业编制人员，到县人力资源和社会保障局、县编办办理相关手续，考核不合格者，取消其聘用资格。聘用人员未按期上岗或未按期办理聘用手续的取消录聘资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘用后需在用人单位最低服务期限为3年，聘用期间享受单位在职在编人员同等待遇，纳入人事、编制管理，如聘用人员不服从单位统一安排，不能胜任本职工作，考核不称职或违反相关法律法规及单位规章制度的，一律予以解聘。
八、本次招聘政策和有关问题由湘潭县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
政 策 咨 询 电话：0731-57803387
附件1：湘潭县2014年公开招聘事业单位工作人员岗位表
附件2：2013年湖南省考试录用公务员专业目录
湘潭县人力资源和社会保障局
2014年2月20日
