4.资格审查。由招聘工作办公室负责资格审核。应聘者必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，招聘前查实的，取消应聘资格；聘用后查实的，立即予以解聘。
（二）测试与测评
资格审核合格者参加测试测评。不同岗位设置不同的测试测评方式，包含笔试、结构化面试、案例分析、现场测评、提交考察报告等。有副高以上职称或在国内外知名企业或机构担任过中高层行政职务的相关人员，经审核同意可直接进入面试。测试测评的方式、时间、地点另行通知。
（三）研究决定
根据测试测评情况，招聘办公室研究确定拟录用人选，报先导区党工委审定。如无合适人选，该职位可以空缺。
（四）体检与背景调查
安排拟录用人选到指定医院进行体检，并委托第三方专业机构对拟录用人选进行背景调查。
（五）录用与聘用
1.录用。体检和背景调查合格者正式录用。
2.聘用。录用者与用人单位签订劳动合同，其中，录用到机关事业单位的与先导区管委会签订劳动合同，录用到公司的与公司签订劳动合同。合同期限三年，试用期三个月。合同期满考核合格并经双向选择可续聘。
3.使用。聘用者由管委会统筹管理，由综合管理部跟踪服务。试用期满考核合格者，可通过竞争上岗方式竞争机关事业单位中层领导职位和公司高中级管理职位。
四、薪酬待遇
按管委会机关事业单位及公司现行薪酬制度执行，其中，年度绩效考核合格者，机关事业单位高级雇员年收入15-18万元，中级雇员年收入10-15万元。公司高级管理人员待遇面议，中级管理人员年收入18-25万元，业务主管年收入12-18万元，业务专员年收入10-12万元。符合《长沙市引进紧缺急需和战略型人才计划》选拔标准的人才，可申报享受长沙市相关奖励和优惠政策。
五、组织机构
公开招聘工作在先导区党工委、管委会的统一领导下进行，成立招聘办公室，纪工委对招聘进行全过程监督。未尽事宜由招聘办公室负责解释。
联系人：马先生、何先生
联系电话：0731-88995240、88799604、15574997150
报名系统技术咨询电话：0731-84413592、82253513
附件：1、2014年公开招聘工作人员计划表1(机关事业单位).xls
2、2014年公开招聘工作人员计划表2(梅溪湖公司).xls
3、2014年公开招聘工作人员计划表3(土开公司).xls
4、2014年公开招聘工作人员计划表4(公共设施公司).xls
5、大河西先导区简介.doc
