2014年湖南湘潭高新区招聘33名员工公告(2)

　　(三)考察

　　根据招考岗位职数1:2的比例，按照面试复试成绩由高到低，确定入围考察对象，由考察组对考察人选的德、能、勤、绩、廉等各方面情况进行全面考察。
　　(四)体检
　　对考察人选进行体检，按照相关规定组织进行，如有不合格者，则按相同岗位面试复试成绩由高至低依次递补，但递补不超过1次。
　　(五)讨论决定、公示
　　根据考察、体检情况，由湘潭高新区党工委集体研究确定拟聘(用)人选并由招聘工作小组进行公示。
　　(六)试用和聘任(用)
　　实行试用期制，公示期满后办理试用手续，试用期6个月。试用期满后经考核合格者正式聘任(用)。试用期待遇为：本科2400元/月，硕士3200元/月，博士4000元/月。
　　四、人员管理
　　管委会新聘任(用)人员实行聘用合同制管理，实行人事代理制。试用合格后，纳入湘潭高新区聘用管理，享受管委会同类人员的同等待遇。高新集团公司新聘任(用)人员，劳动关系、工资待遇等纳入公司统一管理。
　　未尽事宜由湘潭高新区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话0731-58551377。
　　附件1-1：湘潭高新区2014年员工公开招聘岗位表(管委会聘用制岗位)
　　附件1-2：湘潭高新区2014年员工公开招聘岗位表(集团公司聘用制岗位)
　　附件2：湘潭高新区2014年员工公开招聘报名表

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　　湘潭高新区人力资源和社会保障局