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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)，结合我校工作需要，经研究决定并报中共长沙市委机构编制委员会办公室及长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙学院2022年面向社会公开招聘高层次人才24名。现将有关事项公布如下：
一、学校简介
长沙学院创建于1970年，2004年由原长沙大学(专科)升格为本科院校，是长沙市人民政府举办的唯一一所本科高校，实行“省市共建共管、以市为主管理”体制。学校是国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校，湖南省硕士学位授予单位立项建设单位，湖南省“双一流”高水平应用特色学院，湖南省文明高校。
学校坐落于浏阳河畔，占地约1970亩，为“湖南省园林式单位”，被誉为“最美大学校园”。学校校舍建筑面积约40万平方米，教学科研仪器设备总值约2.3亿元，藏书146.8万册。现有14个学院，49个本科专业，全日制本科生15632人，联合培养硕士、博士研究生423人。我校现有教职工1150余人，其中专任教师920余人。专任教师中具有正高级专业技术职务110余人，具有副高级专业技术职务250余人，具有博士学位教师350余人，专任教师中具有博士学位的教师占比38%。
学校有省“双一流”应用特色学科7个，省级一流本科专业建设点18个，省级特色专业和专业综合改革试点项目8个。拥有国家一流本科专业建设点，教育部特色专业，教育部专业综合改革试点项目。建有国际合作科研平台——联合国教科文组织国际自然与文化遗产空间技术中心长沙工作站、省重点实验室、省高校“2011协同创新中心”、省工程研究中心等省部级及以上科研平台16个。
二、招聘原则
1. 坚持德才兼备的用人标准;
2. 坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3. 坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、人员管理及待遇
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年。其岗位等级待参加单位竞聘后确定，按照高层次人才引进条件享受相应的引进待遇。
人员类型及引进待遇
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序号
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人才类型
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安家费及购房补贴
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科研启动费
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预计
年收入
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其他
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自科类
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社科类
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1
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学科领导人才
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200万元
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500万元
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150万元
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约115万元
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可按政策安置配偶工作，业绩特别突出者待遇可面议
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2
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学科领导人
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120万元
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200万元
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80万元
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约70万元
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3
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学科方向带头人
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80万元
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100万元
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50万元
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约50万元
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4
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学术骨干
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50万元
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40万元
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20万元
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约25万元
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业绩特别突出者待遇可面议
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四、应聘资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
3. 具有良好的品行和职业道德;
4. 具备岗位所需的专业或技能条件;
5. 适应岗位要求的身体条件;
6. 岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2. 曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
8. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘学科领导人才、学科领导人、学科方向带头人、学术骨干四类高层次人才,招聘计划24名，详见附件《长沙学院2022年度人才引进计划表-高层次人才》。岗位具体条件参照《长沙学院高层次人才引进实施办法》。
1. 学科领导人才
中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员或大师级专家学者;国家顶尖人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当的人选;海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者;国际知名企业和机构担任高级领导职务的专业技术人才和经营管理人才;学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就，对本学科建设有战略性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国际先进水平。
2. 学科领导人
国家级或省部级重要人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当人选;海外高水平大学或科研院所担任副教授及以上职务或相当职务者;国际知名企业和机构高级专业技术人才和经营管理人才;国内知名专家学者;科研方向稳定并取得国内外同行公认的重要研究成果，对本学科建设有创新性构想和思考，能带领本学科赶超或接近国内先进水平;具有博士学位、正高职称，年龄在50岁以下(即1972年1月1日后出生),特别优秀的可放宽至53岁(即1969年1月1日后出生)。
3. 学科方向带头人
省部级人才项目人选或学术成就获得者，或其他学术地位、水平与此相当人选;海外高水平大学或科研院所担任助理教授及以上职务或相当职务者;国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才等;国内中青年拔尖人才;在本学科有较高的学术造诣和较突出的研究成果，能带领团队在本学科开展前瞻性研究并取得成果;具有博士学位、正高职称，年龄在45岁以下(即1977年1月1日后出生)，特别优秀的可放宽到副高职称，年龄可放宽至48岁(即1974年1月1日后出生)。
4. 学术骨干
海外高水平大学或科研院所担任助理教授或相当职务者;国际知名企业和机构中级专业技术人才和经营管理人才;国内中青年优秀人才;具有博士学位、副高及以上职称，年龄42岁以下(即1980年1月1日后出生)，特别优秀的可放宽至45岁(即1977年1月1日后出生)，学历学位可放宽到硕士研究生。
鼓励以学术团队的形式引进人才，在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外，学校还将视情况在经费资助方面予以重点支持，具体由学校和拟引进团队协商确定。
六、招聘程序
1. 采取网络报名方式进行，报考人员每人限报一个岗位。报名网站：长沙学院人才招聘网(http://rczp.ccsu.cn)。
2. 网络报名时间：即日起至2022年12月31日(周六)17:00止。
3. 具体招聘流程按《长沙学院高层次人才引进实施办法》执行。
七、其他
1. 咨询电话：0731-84261360
2. 监督电话
长沙学院纪委办公室(监察处)：0731-84261284
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666078
附件：长沙学院2022年度人才引进计划表-高层次人才
长沙学院
长沙市人力资源和社会保障局
2022年4月7日
原标题：长沙学院2022年高层次人才招聘简章
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