六、考试
考试分笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留到小数点后两位)。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
(一)笔试(满分100分)
1.笔试时间和地点：
笔试时间：2018年8月8日上午9：00—11：00 。
笔试地点：以准考证上的地点为准。
笔试准考证领取：在笔试开考前一天(上班时间)，凭身份证到宁远县教育局政工股领取。
2.笔试内容：招聘笔试科目为一科，笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：
(1)小学教师：考相应的学科知识。
(2)特殊教育学校教师：考《特殊教育概论》、《特殊儿童心理学》。
(3)初中教师：考相应的学科知识。
(4)普通高中教师：考现行高中对应学科教材内容。
(5)职业中专教师：①语文：《语文》(基础模块)上下册，倪文锦等，高等教育出版社;②数学：《数学》(基础模块)上下册，李广全等，高等教育出版社;③职高对口师范类专业教师：《幼儿心理学》，陈帼眉主编，北京师范大学出版社;《幼儿教育学》，陈幸军主编，人民教育出版社;④职高对口医卫类：《人体解剖学基础》(第二版)，王怀生主编，高等教育出版社;《生理学基础》(第三版)，古天明主编，高等教育出版社; ⑤电子商务专业教师：《电子商务基础》，张卫民主编，高等教育出版社;《电子商务网站建设与维护》，李志宏、谭建中主编，高等教育出版社; ⑥ 酒店管理专业教师：《酒店管理概论》，冯文昌主编，科学出版社;《餐饮服务与管理(第三版)》，樊平、李琦主编，高等教育出版社。
(6)小学、初中的音乐、体育、美术教师均考相应的学科知识(同一张试卷)。
3.笔试成绩公布与查询：8月10日起在宁远县人民政府网公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在8月10日至8月11日由本人书面申请复查，逾期不再受理。
(二)面试(满分100分)
1.面试时间：待定(另行通知)
2.面试地点：待定(另行通知)
3.面试对象：根据笔试成绩，确定面试对象：
(1)所有职位考生笔试成绩须达到同一职位参考人员的平均分或者60分以上(含60分)，方可进入面试。
(2)根据招聘职数按1:2的比例由高分到低分确定面试对象;
(3)如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。
4.面试名单公示前，如有放弃面试资格的可按成绩依次递补符合面试资格名额。面试名单公示后，面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，但面试成绩需达到70分及以上方可列为体检对象。
5.面试内容：
(1)小学文化课教师：本县小学六年级现行的对应学科教材内容(由于小学体育教材与体育学科专业关联性不强，因此，小学体育的面试教材参照使用初中体育教师职位面试教材)。
(2)特殊教育学校教师：本县特殊教育学校现行教材《生活语文》(一年级下册，人民教育出版社)。
(3)初中教师：本县初中二年级对应学科教材内容。
(4)音乐、体育、美术教师：专业素质测试和试教，其中专业素质测试占50%、试教成绩占50%。
(5)普通高中教师：本县现行高一年级对应学科教材内容。
(6)职业中专教师：语文的试教教材为语文(基础模块)上册，倪文锦等，高等教育出版社;数学的试教教材为数学(基础模块)上册，李广全等，高等教育出版社;职高对口师范类专业教师：《幼儿心理学》，陈帼眉主编，北京师范大学出版社;生物(职高对口医卫类)：《人体解剖学基础》(第二版)，王怀生主编，高等教育出版社;电子商务专业教师：《电子商务基础》，张卫民主编，高等教育出版社;酒店管理专业教师：《酒店管理概论》，冯文昌主编，科学出版社。
6.面试方式：采取试教形式进行。试教者通过抽签确定试教课题，并在规定时间、规定地点备课，然后当堂上课。备课时间在30分钟以内，试教时间在10分钟以内。评委根据试教的表现当场评分。试教教材、教具由考生自行准备。
七、体检
(一)根据考试总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。若考生总成绩相同的以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育局、人社局和纪委派驻教育局纪检组共同组织实施。
(二)体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。
(三)对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知后7日内申请复检一次。体检结果以复检结论为准。
(四)不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
(五)因体检不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。
八、考核和资格复审
体检合格人员为考核和资格复审对象。考核和资格复审工作由县教育部门会同用人单位组织实施。重点是考核其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、计划生育等方面的情况。同时，对考核对象与应聘岗位相关的资质条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用，因此造成的招聘计划空缺不进行递补。
九、公示
招聘工作各阶段结果均由宁远县人民政府网向社会公示，以接受监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由纪委、组织、人社及教育部门调查核实，并依规进行处理。
因公示未通过或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。
十、聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局管理，实行县管校聘。用人单位与受聘人员签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格，按有关规定签订正式聘用合同，并由宁远县人社局进行合同鉴证。考生不能按本方案要求的时间提供毕业证、学位证、教师资格证以及相关档案资料的不予聘用。
