2016年株洲醴陵市教师招聘320人公告(2)

    七、资格审查及考试
    醴陵市人社局会同教育局根据招聘岗位要求在报名时对应聘者进行资格初审。
    1.考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式。
    2.笔试内容：与岗位相适应的文化综合性基础知识。根据岗位不同，分8套试卷。
    高中语文教师岗位考语文综合试题(A卷)。
    高中数学教师岗位考数学综合试题(B卷)。
    普通高中政治、美术、陶瓷烟花专技二岗位考高中文科综合试题(C卷)。
    高中物理、化学、生物、信息技术、陶瓷烟花职校专技一岗位考高中理科综合试题(D卷)。
    初中文科、音乐、体育、美术岗位考初中文科综合试题(E卷)。
    初中理科岗位考初中理科综合试题(F卷)。
    高中、农村初中英语岗位考英语综合试题(G卷)
    农村小学、农村幼儿园教师岗位考小学及幼儿园综合试题(H卷)。
    面向市外选聘在编在岗教师岗位，根据考生所报考岗位及学科而参加相应学科的笔试。
    3.笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请株洲市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
    4.笔试、面试时间及地点待定，请考生关注 “醴陵人事人才网”( http://www.llrsrc.gov.cn/)和“醴陵教育信息网”(http://www.lledu.cn/)的有关通知，不再电话通知。
    5.面试：笔试结束后，进行面试，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：2的比例确定入围面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。
    农村初中、农村小学、农村幼儿园岗位面试采用结构化面试方式进行(农村幼儿园岗位增加“特长展示”内容,其成绩计入面试总成绩，具体见面试通知)。
    高中(一、二、四、五中)、陶瓷烟花职校、面向市外选聘在编在岗教师岗位面试采用说课方式进行。
    6.成绩合成：
    高中、陶瓷烟花职校、面向市外选聘在编在岗教师岗位综合成绩=笔试成绩×50% +说课成绩×50%
    农村幼儿园岗位综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩(含特长展示)×50%
其他岗位综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%
    笔试、面试、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前。
    八、体检与考察
    根据应聘同一岗位考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检由醴陵市人社局统一组织，参照国家公务员考试录用的体检标准、在指定医院进行。
    体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审(应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案)。体检或考察不合格者及自动放弃人员，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补各1次。
    体检与考察时间以及有关事项，考生须关注“醴陵人事人才网”和“醴陵教育信息网”的有关通知，不再电话通知。