(五)考核
对体检合格者进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。
(六)公示和聘用
考核完成后确定拟聘人员名单，并公示7个工作日，举报电话：4227952。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补;经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。被聘用人员必须签订聘用合同，按考试成绩名次对应岗位予以聘用。被聘用的应届大专以上毕业生(校医和电工管理员除外)，聘用后两年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。
四、招聘纪律与监督
1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。
3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
4、社会监督只接受在公示时间内的实名举报。
未尽事宜由武冈市2016年公开招聘教师、校医、电工管理员工作领导小组办公室负责解释。
附件1：武冈市2016年公开招聘高中教师、校医、电工管理员招聘计划及职位表;
附件2：武冈市2016年公开招聘农村小学教师岗位对应表(招聘计划、岗位、考试成绩名次对照)。
武冈市人力资源和社会保障局
武 冈 市 教 育 科 技 局
2016年5月6日
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